晚上好，工傷好的之后崗位被替換怎么辦
勞動爭議浙江 嘉興2025-08-10 20:37
相似問題解答
工傷恢復后不能勝任崗位被辭退
一、一至四級工傷不支持解除勞動合同；五至六級工傷非勞動者本人申請不得解除勞動合同；七至十級工傷需要在勞動合同期滿后才能終止合同或經本人申請解除勞動合同，否則屬于違法解除勞動合同。二、工傷職工復崗，用人單位可以調整其工作崗位，但本人勝任或適應管理崗位員工工傷康復后上班被通知調離原崗位或降職處理，員工是否可以拒絕
《勞動合同法》第40條。具體內容是指在以下情形下企業可以不經協商一致單方對勞動者調崗：勞動者不能勝任工作；勞動者患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作。因此發生工傷后；勞動者不勝任工作，用人單位可以調整其工作崗位，但雙方為此發生爭議，律師晚上好！我工傷認定了
工傷認定以后可以進行工傷鑒定，根據鑒定等級確定賠償金額。專業辦理勞動工傷糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢工傷之后老板不賠償應該怎么辦
積極應訴 但是先需要確定工傷 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。您好，我在這個崗位干了4到5年了，現在經理想調我回總廠，他好安排他的關系戶到我的崗位，我應該怎么辦？
您好！關于你的工作崗位變動，屬于正常人事變動，你說他們對你百般刁難，到一個新的崗位不適應，希望能夠堅持自信，保持良好的心態，不管做什么工作都難免會發生不愉快，謝謝！ 原問題：《你好，我在公司干了九年，現在依新崗位缺人為由不經過我同意強行調換相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
