沒有合同，當時沒簽合同，但是當時口頭說的是長期工，后來第一個月沒干完就想辭職但是怕他不給錢就干了一個月多六天，第一個月的工資（七月份）正常發(fā)了，但是第二個月（八月份）我上了六天班，說是九月十六號發(fā)，但是他現在直接給我拉黑了
勞動爭議湖北 襄陽2025-08-05 08:41
律師回復
-
月幫助201720人你好，就你描述的問題，律師答復如下： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發(fā)工資。 第三，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 祝福！ 原問題：《沒有簽合同，提前一個月說不做了，但是沒有寫辭職報告，口頭說的，這樣能結工資嗎？/》回復于 2022-11-24 17:43:26
相似問題解答
你好，我在這里上班差不多三個月了，老板只發(fā)了兩個月的工資給我，后來我不干了，回老家了，我給他要我壓著的工資，他說叫我十天找要，但是今天我找他要，他不想給，
肯定沒簽勞動合同吧！下份工作要記得前份工作涉及的經驗和教訓，不管在哪上班，用人單位和就業(yè)者必須要簽訂勞動合同，一式3份單位，個人，勞動部門三方簽字蓋章各留一份，對你只有好處沒有害處。 原問題：《老板拖欠了我2個多月的工資，我在這家公司上了3正常提前一個月辭職 但是現在工資就發(fā)兩千多 扣了三千多
可以 去勞動仲裁 現在早有規(guī)定 不得以任何形式任何理由收取員工所謂的押金 什么簽沒簽勞動合同的都不用說了 就光是收押金這一條 就已經能讓它們公司折騰死 但前題是 得有人證明你是在這里工作的 有工資條也行 還要有公司收取了你壓金的證明 比如收我是做兩個月暑假工 但是我跟老板說是做長期的 那老板會壓我工資嗎
你要有考勤記錄之類的，如果合同簽的是你要在他那干一年的話，而你只干兩個月那你要付違約金的。如果沒有簽合同，但是有方法證明你在他那工作兩個月的話他應該付你雙倍工資。因為你們沒簽合同是老板違法。但是你證明了你在他那干了兩個月，只要干了活就能拿到我現在受傷了沒辦法上班但是我不想干啦想辭職但是他讓提前一個月他那還有我3000塊押金和上個月工資怎么辦
幾乎所有的公司都是這樣，公司不想讓你走，只有申請辭職，一個月后正式審批，符合勞動法多多和公司協商，也許可以提前，沒有書面合同也沒事，口頭協議也是有法律效力的，只是取證困難，，實在不行申請勞動仲裁 原問題：《我辭職不干了, 但是公司跟我說需要診所護士上了一個月班，不想干了但是領工資的時候簽了一年合同
《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。你可向勞動監(jiān)察機關投訴解決問題。 原問題：《我是一名護士，和醫(yī)院簽了三年的合同，但是現在滿一年了，我不相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
