你好，在工廠上班受傷，過了5O歲能走工傷嗎？
損害賠償江蘇 無錫2025-06-07 21:23
律師回復
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月幫助201720人你和工廠是否存在勞務關系，如果你已到退休年齡，那么勞務關系自動解除，就不能算工傷的范圍。建議按人身損害要求賠償。如果沒到，你可以去勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 原問題：《我今年50周歲，在工廠受傷怎么工傷認定去那個部門》回復于 2022-09-18 21:26:31
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我是靈活就業的女工，54歲在工廠上班時受傷，也沒合同，能做工傷認定嗎？
《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。不管是否簽訂勞動合同，勞動關系都成在工廠上班受傷，公司不同意做申請工傷認定
在工傷發生之日30日內，如果公司不為員工申請工傷認定，員工可以在工傷發生之日起1年內自己到單位所在地的社保站申請工傷認定，然后確定具體的傷殘等級，最后要求公司賠償。如果公司不支付賠償的話，可以直接申請勞動仲裁，通過法律途徑維護自己的合法權益員工在工廠上班受傷住院
我們每一個人都有對應的工作，即便是現在沒有參加工作的孩子，到了成年以后，也會從事相應的工作。 而在我們漫長的職業生涯中，要想完全不受點工傷，也是一件非常困難的事情。當我們受到工傷的時候，就可以向公司申請一定的賠償；在這些賠償中，主要包括誤工60歲以上在工廠受傷，手指骨折和韌帶斷裂，這個能起訴嗎
1、已享受養老保險待遇的退休人員，與再就業時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業受傷不應認定為工傷。 2、在再就業中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業與用人單位之間的用工關系符你好，在工廠上班眉毛那里受傷了可以索賠多少
這個傷殘程度我不是很清楚，但是所有的醫藥費，誤工費，營養費，傷殘賠償金等等都要老板付錢，這個是一個傷殘程度的分級表然后具體多少錢你可以問問醫生律師等職業的人。 原問題：《在工廠里上班。右手小指斷了一節。無名指受傷。老板要賠多少錢？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
