未簽勞動(dòng)合同就職
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-06-07 23:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個(gè)情況你可以去勞動(dòng)部門進(jìn)行反映和咨詢。至于試用期的事你若有事實(shí)證據(jù)，應(yīng)該以開始工作的第一天開始算。還有公司扣你工資說是社會(huì)保險(xiǎn)，你要進(jìn)行核實(shí)，還有你可以到網(wǎng)上查找關(guān)于中國(guó)的5險(xiǎn)1金的有關(guān)事宜，我是有這個(gè)有關(guān)信息但由于字?jǐn)?shù)太多不便在這里發(fā)了，網(wǎng)上肯定有的。 原問題：《入職未簽勞動(dòng)合同》回復(fù)于 2022-09-18 23:26:16
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未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁
一：完全可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁二：勞動(dòng)保障這塊兒現(xiàn)在主要是采取反舉證的態(tài)度。就是你最好提供一些證明可以證明你在該單位就職過，畢竟在那里上過班，即使對(duì)方再謹(jǐn)慎都會(huì)有些東西可以證明的。即使沒有東西證明，你提出仲裁后勞動(dòng)保障部門會(huì)聯(lián)系你的單位由其反舉證未簽勞動(dòng)合同
1、單位不簽勞動(dòng)合同屬違法行為，你可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，向單位索取二倍的工資。2、任何單位只要使用了勞動(dòng)力，都必須與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法第十七條的規(guī)未簽勞動(dòng)合同，醫(yī)保
1、要求從上班之日起的下一個(gè)月開始每月支付雙倍工資（2008年1月1日以前的不算） 2、要求企業(yè)支付所有雙倍工資的25%做為賠償金 3、要求企業(yè)補(bǔ)齊這幾年所有的社保項(xiàng)目（如果它已經(jīng)把錢做為現(xiàn)金發(fā)給你了就算了） 4、至于辭退，如果有明確未簽勞動(dòng)合同法被告
原問題：《未簽勞動(dòng)合同被人告了，》未簽勞動(dòng)合同和未繳納社保
可以申請(qǐng)未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
