工資是底薪加提成的模式，主要是靠做項(xiàng)目拿提成，之前約定的提成是12000一個(gè)項(xiàng)目，口頭的，老板前天以今年不掙錢為由把提成降到4000，現(xiàn)在手上的項(xiàng)目有些都差不多快結(jié)束了，故意卡我，手上項(xiàng)目今年不拿證提成還會減半，我明確表示現(xiàn)在手上的應(yīng)該按原來約定的來，后面都項(xiàng)目再談，他不同意，協(xié)商無果，除非撕破臉就當(dāng)今年白干了，項(xiàng)目結(jié)束不了他也拿不到尾款。這種情況應(yīng)該怎么解決？
勞動(dòng)爭議江蘇 鎮(zhèn)江2025-06-07 06:01
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離職糾紛，工商以工作態(tài)度為由，取消我每個(gè)月預(yù)支1000的項(xiàng)目提成，我選擇離職，單對之前的工作的項(xiàng)目提成計(jì)算不滿意，沒有和公司達(dá)成一致
各位律師，您們好。我是做人力資源顧問的，即是獵頭。向客戶推薦高級人材，然后收取中介費(fèi)。我已從A單位辭職了有四五個(gè)月了，但是A單位的領(lǐng)導(dǎo)向我追討之前發(fā)給我的業(yè)務(wù)提成，原因是我之前向客戶推薦的一個(gè)人，被客戶發(fā)現(xiàn)了他的背景資料是假的，然后在我已經(jīng)公司因?yàn)轫?xiàng)目虧損。要追回銷售提成
這個(gè)老板誠信有問題啊，對你的薪資 提成視而不見啊！按說老板應(yīng)該按照合同約定自動(dòng)兌現(xiàn)承諾啊！也許老板有誤解，或者有不同的理解或看法。你可以探探老板的口風(fēng)，如果老板真是說話不算數(shù)的人，你可以直接提出來，必要時(shí)候走人，跟著這樣的老板沒前途。 原問你好 問下，做銷售 底薪+提成 是每個(gè)月的工資 然后工資這邊提成發(fā)放的時(shí)候改成獎(jiǎng)金
意思是你必須完成規(guī)定的任務(wù)，除非事先說了完不完成保底都是一個(gè)數(shù)．要不然就不能保證正常的工資了，超額完成的就按約定的提成給你提 一般正常的單位都不要求你量，有個(gè)固定底薪，除非你是不要底薪，只拿高提成那就另當(dāng)別算了 原問題：《銷售工作說工資 提公司欠我提成和工資，項(xiàng)目回款我沒有給公司，這樣一般怎么處理
你最好不要用這種方式處理工資提成的事。關(guān)于工資提成不兌現(xiàn)，這是勞務(wù)糾紛。就算你想用客戶貨款抵償工資提成，那也得和公司協(xié)商一致才合法。如果一致扣的客戶貨款不返還公司，公司一旦報(bào)案稱你侵占公司貨款，會給你帶來不必要的麻煩，明明你有理的事會變得很相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
