我試用期快到一個月的時候讓我簽合同，合同臨時加上一個需要出差，入職沒有提過，工作這一個月也沒有提過，就簽合同的時候加上的我不同意，然后他就說干不了了，這屬于辭退還是啥
勞動爭議山東 青島2025-08-11 07:31
律師回復
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月幫助201720人這個要看合同里有沒有寫可以接受調崗的要求了。如果合同里有這一項，你已經簽過字了，申訴沒用。還有就是要看合同上面寫的你所應聘的是什么職位，如果調的崗位跟應聘的職位不符，也可以要求不換的。 原問題：《我新到公司就職差兩天滿一個月，還是試用期，已經簽了臨時合同和就職》回復于 2023-02-05 03:48:43
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試用期過了，又多干了一個月，沒有簽合同，但一個月后跟我說不簽合同了，辭退這種，這種屬不屬于侵權
你好你沒簽合同不要緊，只要你在那私用了，這一點就可以拿到錢，找個證明你在這個廠子上班的人給你作證，找你老板要試用期的錢，如果不給你就說點狠話，對他廠不利。他也不會為一點小錢給你計較，要嗎就是中間人給你扣了， 原問題：《我在工廠工作，試用期過入職一個月不簽合同
你的訴求 是什么 ？我干暑假工簽合同了然后干一個月他突然把我開了
看你的合同里面怎么規定的了。如果合同里面注明一個月，那就好辦，按合同執行就是。如果沒有說明就難辦。首先假定對方是好人，你把你的情況告訴他，和他商量一般能解決的。公司一般不會去為難一個新人（從你身上也榨不出什么油水的）。 原問題：《做臨時工但我在一家公司入職三個月，進公司的時候談好的是6000一個月，但是簽合同的時候變成了3000的底薪，3000的獎金，現在我已經離職一個月了，7月3000的底薪沒發，6月份開始3000的獎金就沒發了，請問我可以起球這家公司嗎？需要怎么做？
叫你不要簽字的，都自己以為自己是大爺，這個社會除了事業單位之外，有幾個公司是按照正常基數給你繳納的，不信你去別的公司問問，我8500，基數2772。你要是因為基數沒交滿不考慮，那可能你半年都找不到工作。另外我想跟你說的是如果干了一個月，工資試用期沒到一個月，被辭退，沒有簽合同
您好，您可以提起勞動仲裁。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
