試用期過了，又多干了一個(gè)月，沒有簽合同，但一個(gè)月后跟我說不簽合同了，辭退這種，這種屬不屬于侵權(quán)
合同糾紛山西 太原2025-06-07 12:19
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你好你沒簽合同不要緊，只要你在那私用了，這一點(diǎn)就可以拿到錢，找個(gè)證明你在這個(gè)廠子上班的人給你作證，找你老板要試用期的錢，如果不給你就說點(diǎn)狠話，對(duì)他廠不利。他也不會(huì)為一點(diǎn)小錢給你計(jì)較，要嗎就是中間人給你扣了， 原問題：《我在工廠工作，試用期過了一個(gè)月但是沒跟我簽合同就把我辭退了，還要我簽自愿離職單，我沒簽，我想問這種情況我可以找廠里要求賠償嗎？》回復(fù)于 2022-12-24 14:55:48
相似問題解答
試用期沒到一個(gè)月，被辭退，沒有簽合同
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁。試用期無故辭退，沒有簽合同可以索賠么
試用期未簽勞動(dòng)合同無故辭退是違法的，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，超過一個(gè)月未簽合同的，第二個(gè)月開始，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的。如果用人單位無故辭退員工的，除勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定外，用人單位均應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償試用期不簽合同，被辭退
勞動(dòng)者在試用期期間，用人單位沒有與其簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付其雙倍工資，（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月），從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！勞動(dòng)者試用期滿被用人單位辭退的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付試用期間不買社保不簽合同被辭退
末簽合同，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，第二月起賠嘗你雙倍工資。試用期解除可能也需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有人認(rèn)為，試用期解除勞動(dòng)合同一律沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這是不對(duì)的。試用期只是一個(gè)時(shí)間概念，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并且不你好老師，就是我在試用期過了，10月份沒簽合同，然后我不干了，在學(xué)校醫(yī)務(wù)室干護(hù)理，
你好，一般每個(gè)公司有每個(gè)公司的流程。像你過了試用期，有些公司辭職是在試用期內(nèi)三天就可以結(jié)工資走人了。但是過來試用期就得提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)。像你這家公司是要求一個(gè)月，那就是像我剛剛說的需要提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)。當(dāng)然像你也有說沒有給你簽合相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
3 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
