我是2015年來公司上班的，公司直到去年才給我買了五險，并且為了避免員工離職后申請仲裁，在七月份的時候又跟我補簽了一份合同，請問這種情況下我還能要求公司把以前的五險補齊嗎
勞動爭議山東 臨沂2025-08-07 08:40
相似問題解答
公司在未通知我的情況下，把五險給我改為了靈活就業
你這個事情的問題主要在單位，辦理靈活就業是要你本人親自去辦的，單位給你改為靈活就業這事，社保局也有責任，你可將扣錢而不交社保的事申請勞動仲裁，社保局方面可向其上級機關投訴，或打12345電話投訴。 原問題：《單位扣了社保卻沒給我們交,而且還關于與公司交五險的事情
詳細咨詢可以點擊頭像，選擇電話方式聯系咨詢就是關于公司沒有給我交五險一金，上班四個月，然后無故辭退我，然后并且簽了合同不給我
申請勞動仲裁維權要求支付補償金補交社保我有一年的時間沒有上班公司墊付了五險一金的錢，我現在辭職了公司跟我要個人那部分錢
首先聲明：上班一年多都沒有簽勞動合同，公司是違法的！老板的說法沒有提前一個月打招呼不給工資是不成立的！勞動法規定，勞動者入職一個月之內必須簽署勞動合同，如果公司未簽署，那么公司應該賠償勞動者最多11個月的雙倍工資（就是說本來你月薪是1000公司要求簽自愿放棄五險協議
不合法。繳納社保是用人單位和勞動者雙方的法定義務，不隨雙方的意愿而免除，用人單位和勞動者必須繳納社保。放棄購買五險的協議因為違反法律強制性規定而屬于無效。即使簽訂也是每有用的，單位不能免責。 原問題：《轉正時公司要求員工簽訂自愿放棄購買五險相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
