公司在未通知我的情況下，把五險給我改為了靈活就業(yè)
勞動爭議北京 北京2025-08-01 10:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人你這個事情的問題主要在單位，辦理靈活就業(yè)是要你本人親自去辦的，單位給你改為靈活就業(yè)這事，社保局也有責任，你可將扣錢而不交社保的事申請勞動仲裁，社保局方面可向其上級機關(guān)投訴，或打12345電話投訴。 原問題：《單位扣了社保卻沒給我們交,而且還伙同社保局將我們改為靈活就業(yè)人員,我們該怎？》回復(fù)于 2022-12-02 04:43:35
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簽訂靈活就業(yè)協(xié)議可以不繳納五險嘛
五險不繳納違法，自愿不繳納也不符合勞動合同法。自愿不繳納不表示公司愿意將單位承擔部分退給你，公司也沒有義務(wù)退給你。表中的住房公積金不是強制性的，不應(yīng)計算在內(nèi)。做好的辦法，就是按照國家規(guī)定，繳納五險一金。 原問題：《之前沒有交過五險一金，現(xiàn)簽靈活就業(yè)交工傷險有年齡限制嗎
工傷保險屬于社會保險的一種，參保的時間都和社保參保時間一致，一般情況下是16歲以上，到達法定退休年齡以下。都可以購買。而且工傷保險只針對企業(yè)參保，也就是說如果有工作，應(yīng)由企業(yè)為員工繳納社會保險（包含工傷保險），以個人名義無法購買。 原問題：公司未給員工繳納五險
公司未給員工交五險一金，員工可申請勞務(wù)仲裁或是向當?shù)厣绫２块T投訴。《中華人民共和國勞動合同法》第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行您好靈活就業(yè)需要簽訂三方嘛？
看你是打工還是真正就業(yè)，也就是是否進入國家的人力資源管理系統(tǒng)，要是打工就沒有必要簽訂三方協(xié)議，要是正規(guī)就業(yè)，落實干部身份，評定專業(yè)技術(shù)職稱，繳納五險一金，進入人事管理系統(tǒng)，就要簽訂三方協(xié)議，辦理報到證等。 原問題：《大學生想要保持工作的靈活靈活就業(yè)與在職職工在工傷理賠有什么區(qū)別？
1、靈活就業(yè)人員繳納的社保費用和項目少于在職職工。2、靈活就業(yè)人員只繳納養(yǎng)老、醫(yī)療兩項保險，企業(yè)職工還要繳納工傷、失業(yè)、生育保險，且單位與個人共同繳納，數(shù)額大于靈活就業(yè)人員繳納額度。3、二者繳費基數(shù)和繳費比例上有差別，比如靈活就業(yè)養(yǎng)老繳費比相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
