關(guān)于農(nóng)民工工資的事
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-08-02 18:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人你所說的問題可能是真的，但是苦于沒有書面材料。建議：1、可以和老板談話時(shí)用錄音筆錄音以固定證據(jù)；2、到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，其有直接的執(zhí)法權(quán)限可以處罰你的老板；3、在有證據(jù)的情況下，也可以到法院起訴， 根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，因其沒有老板的原因他沒和你簽勞動(dòng)合同，你可以主張雙倍工資。 原問題：《關(guān)于農(nóng)民工工資的問題`》回復(fù)于 2022-09-20 18:26:33
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拖欠農(nóng)民工工資的事
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十條 用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班你好關(guān)于農(nóng)民工工資的問題
包工頭如果跑了那就找你們最后承建的業(yè)主要錢， 法律上講，最后工作的業(yè)主單位是第二責(zé)任方 具體法律依據(jù)現(xiàn)在不記得在哪了，但確實(shí)有這么回事。 我曾碰到過兩次這樣的事： 1、第一次是有一年我們公司用人緊張，就轉(zhuǎn)租了別人一個(gè)廠幾十個(gè)員工，由關(guān)于拖欠我們農(nóng)民工工資問題
單位拖欠工資是違法的，你可以向勞動(dòng)行政部門投訴。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“ 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。” 原問題：《拖欠農(nóng)民工工資問題》農(nóng)民工維權(quán)，關(guān)于工地受傷的事
首先要向勞動(dòng)局進(jìn)行反映,然后向勞動(dòng)部門提出仲裁,如對(duì)仲裁不服,可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢錾显V,主要舉證點(diǎn)是:1勞動(dòng)合同,證明勞務(wù)雙方存在勞動(dòng)雇傭關(guān)系.2醫(yī)院傷殘證明以及工人是在勞動(dòng)時(shí)間,勞動(dòng)地點(diǎn)受傷的證明,證明勞工是在勞動(dòng)時(shí)受傷. 原問題：《關(guān)于農(nóng)您好， 關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資的事情
一、簽訂勞動(dòng)合同 《勞動(dòng)合同法》第九十七條 本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
