律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  展開全部火鍋店的做法不合法。應聘是是否談了試用期過后的工資問題？即使沒談也不要緊，只要你能證明你在火鍋店工作了三日（即使是試用），你就有權利索回你的工資，勞動合同法規定：勞動合同期限不滿3個月的，不得規定試用期；試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該試用期為勞動合同期限；勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并且不得低于當地最低工資標準（全國通行的）；而且你在試用期被解雇，雇主應該向你說明被解雇的理由。你可以準備號你在這價火鍋店做工的材料或相關證明（如用工單或證人證言等），然后向當地的勞動爭議仲裁機構申請仲裁（6個月內），可以幫你討會應得的工資。以上僅供參考，希望對你由幫助！ 原問題：《試用期被解雇不付工資合法嗎》

  回復于 2022-09-21 21:06:09