未畢業簽訂勞動合同有效嗎
合同糾紛四川 成都2025-09-10 22:09
律師回復
-
月幫助201720人展開全部學生未畢業，屬在校學生，其關系仍由學校管理，所以未畢業的學生就業是不受勞動法保護和約束的，也就不能簽勞動合同。因此，你與用人單位用人單位簽的勞動合同，不符合《勞動法》的適用主體條件，故你與單位之間的權利義務只能適用《民法》及相關規定。就你的問題而言，用人單位與尚未畢業的在校學生建立所謂的勞動關系，存在著過失，因此對你的離職追究違約責任顯屬勉強，但你也同樣負有一定責任。建議與用人單位認真協商，妥善處理離職事宜。 原問題：《沒有畢業簽的勞動合同有效嗎求解》回復于 2022-09-21 22:16:07
相似問題解答
我是實習生未畢業找的實習單位給我簽了一份試用期勞動合同請問里面的內容有效嗎
第一，勞動合同只要是雙方的真實意思表示，內容合法那么就有效；若依你所說，你也沒有隱瞞你未畢業的情形的話，那么還是無關系的；第二，你如果想離職，提前一個月通知公司即可，或者按照你合同約定的離職程序辦理。 原問題：《還沒畢業的實習生簽的勞動合同沒有簽訂勞動合同，簽訂了其他協議，有效嗎
員工不愿意簽訂勞動合同，請參照以下規定：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當對于應屆畢業生在工作單位未簽訂勞動合同，簽訂了就業協議，工作單位對應屆畢業生的壓榨行為，受不受法律保護？
這個沒有影響的。你的輔導員事實上是在誤導你，他應該收到學校就業率壓力的意向了，你簽訂就業協議以后，就不是應屆畢業生了！如果你要參加公招類考試的話，最好不要簽訂協議，因為事業單位，公務員這些考試你報考了應屆畢業生的那種崗位，最后單位都是需要跟未畢業不小心簽了勞動合同怎么辦
1. 人事剛畢業，什么都不懂，沒畢業怎么能簽勞動合同？2. 即然簽了勞動合同，又沒按正式員工工資結算，沒什么好說的。要扣掉前幾個月多發給我的工資，投訴勞動局去。但基本上不可能的事，因為你確實沒有畢業。 原問題：《我沒有畢業，但是跟公司簽訂了公司未簽訂勞動合同
申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
