活干完了，怎么不發工資
建筑工程浙江 臺州2025-06-07 10:54
律師回復
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月幫助201720人無論有沒有簽訂合同，只要有事實的勞動關系存在，你只要向勞動部門申請仲裁，勞動部門會去調查取證，這至少能保證你能拿到基本的工資。 沒有勞動合同責任在于用人單位，這個應該由用人單位主動與你們簽訂。 原問題：《干完活老板不給工資怎么辦？如題 謝謝了》回復于 2022-10-30 09:05:22
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干了倆月活、干完了不給工資
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）活干完了，發工資時候扣錢
1、非全日制工作受勞動合同法保護，用人單位支付的時薪不得低于當地最低小時工資標準，且支付周期不得超過15天；2、用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責令用人單位限期支付干了一天活不發工資
不是投訴什么部門，是到勞動仲裁委員會投訴公司無故拖欠工資。 無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，我爺給個人包活干四五年沒給結工資怎么辦？
可以找老勞動保障局，如果有勞務合同很快就可以搞定的。如果沒有合同但有中間介紹人或者介紹平臺，你可以找介紹人或者介紹平臺一起去勞動保障勞動局。 如果沒勞務合同和中間人，那你就問問勞動保障局這種事情要提供什么證據。 原問題：《我給個人干活干完活活干完了不給錢怎么辦
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當地勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
