公司招不到人員，導致部門無法運作。剩下的員工調崗。
勞動爭議廣東 深圳2025-06-08 15:30
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公司強制執行對員工調崗違法嗎
公司沒有權利強制調崗。 勞動合同具備工作內容和工作地點，公司調崗應該與勞動者協商處理，當公司與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 原問題：《公司有權公司部門調崗可以強制性調崗嗎 如果勞動合同簽的是員工，后晉升為助理一年多了，但合同未按崗位簽， 可以直接安排調崗降職回員工去產線嗎
您好，根據法律規定，是不能夠強制調崗的。你好，公司調崗不調部門，本人不同意，公司有權按不服從管理，處理嗎
不能。公司對員工調崗要有任命文件或相關的調崗手續，且有員工本人同意簽字。若非員工本人問題的調崗，雙方達不成一致意見，公司是沒有資格開除員工的。實在溝通不了，可申請勞動仲裁。 原問題：《公司調換我的崗位，我不服從公司有資格開除我嗎？》公司要求調崗的勞動糾紛
你好，我是李律師。咨詢可以聯系我，點擊頭像可以選擇聯系方式。關于公司惡意調崗的事情
上海市高級人民法院于2002年2月6日發布的《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第15條規定：“用人單位和勞動者因勞動合同約定，用人單位有權依據生產經營需要隨時調整勞動者工作內容或崗位，雙方為此發生爭議的，應由用人單位舉證證明其調職具有充相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
