公司招不到人員，導(dǎo)致部門無法運(yùn)作。剩下的員工調(diào)崗。
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-08-02 15:30
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公司強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)員工調(diào)崗違法嗎
公司沒有權(quán)利強(qiáng)制調(diào)崗。 勞動(dòng)合同具備工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，公司調(diào)崗應(yīng)該與勞動(dòng)者協(xié)商處理，當(dāng)公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 原問題：《公司有權(quán)公司部門調(diào)崗可以強(qiáng)制性調(diào)崗嗎 如果勞動(dòng)合同簽的是員工，后晉升為助理一年多了，但合同未按崗位簽， 可以直接安排調(diào)崗降職回員工去產(chǎn)線嗎
您好，根據(jù)法律規(guī)定，是不能夠強(qiáng)制調(diào)崗的。你好，公司調(diào)崗不調(diào)部門，本人不同意，公司有權(quán)按不服從管理，處理嗎
不能。公司對(duì)員工調(diào)崗要有任命文件或相關(guān)的調(diào)崗手續(xù)，且有員工本人同意簽字。若非員工本人問題的調(diào)崗，雙方達(dá)不成一致意見，公司是沒有資格開除員工的。實(shí)在溝通不了，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《公司調(diào)換我的崗位，我不服從公司有資格開除我嗎？》公司要求調(diào)崗的勞動(dòng)糾紛
你好，我是李律師。咨詢可以聯(lián)系我，點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。關(guān)于公司惡意調(diào)崗的事情
上海市高級(jí)人民法院于2002年2月6日發(fā)布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的解答》第15條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同約定，用人單位有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
