簽訂就業援助協議之后，該發工資了，但是說還沒有申請下來，延后發，這個正常嗎
勞動爭議河北 衡水2025-06-07 06:06
相似問題解答
公司既沒有簽訂勞動合同也不愿意簽訂就業協議，實習生該按照什么合同工作？就業協議可以長時間拒簽嗎
你好，按照勞動法的規定，當你作為學生的實習期結束后，如果用人單位繼續聘用你在本單位工作，那么在實習期一結束的同時，就必須與你簽訂勞動合同，如果在你已經繼續工作一個月的時間內，用人單位都沒有和你簽定勞動合同，那么用人單位就違反了勞動法的規定．已經和公司簽訂合同了還能簽就業協議書
有更好的公司是可以簽的，這很正常。只是過程有點小麻煩而已。要先和簽過的單位解約，然后向學校申請新的協議書。可以先把情況告訴你的輔導員，他應該比較有經驗；咨詢你們學校就業指導處的老師也可以。就業協議書只是一個就業意向而已，從法律上講，起不到勞我現在跟單位簽了三個月就業協議，但是現在結業了，之前就就業協議還有效嗎
不錯,是他違約在先,你沒必要承擔違約的責任,就業協議等同于勞動合同,另外還要要回你應得的工資最重要的你離職前還要單位開具離職證明,因為你的就業協議要改派了,但新單位給你辦人事檔案代理的時候需要的,因為你就業協議已經簽了 原問題：《和公司簽了我是乙方，與用人單位簽訂就業補充協議，協議中有鑒證方一欄，但鑒證方未蓋章，目前還沒有簽訂三方協議，這個就業補充協議其中規定違約金五千元，補充協議生效嗎
你好，補充協議一般雙方自愿簽訂不違法有效簽訂就業協議了，拿到畢業證公司不讓轉正讓離職
就業協議并不具備真正的法律效益，只要合同沒錢就可以了，再找其他信得過的單位簽合同就可以了，我們很多同學都是就業協議和合同公司不是一家，違約金的話就不清楚了，有人陪了，有人沒有陪，一般情況違約金就是簽協議的約定工資 原問題：《簽了就業協議書，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
