做臨時工辭職人走錢不給怎么辦
勞動爭議廣東 惠州2025-08-15 09:45
相似問題解答
工廠不給臨時工辭職
中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解快開學了想辭職廠里面不給走怎么辦
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 辭職不需要單位批準，批不批無所謂，關鍵是辭職信要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明， 1在一家工廠做臨時工辭職到期了公司臨時工辭職到期了公司以不讓走要我們多做幾天
這種情況下可以到當?shù)貏趧泳值谋O(jiān)察大隊進行舉報我想咨詢下做臨時工老板不給工資怎么處理？
如果是個人那不好辦，只能跟人家好說 多說一些好話， 盡可能的讓他給你， 如果還不行， 只能多找?guī)讉€和你一樣的（都是干完活拿不到工資的，不是人多去打架的） 一塊去要，人越多越好，最好一到二十人， 不給就不走， 以前我們廠里也有這樣的情況， 他辭職到期不讓走不給辭職
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，就是合同到期后想要離開現(xiàn)在的公司去其他的更有發(fā)展或者更好的公司工作。但是公司又不替自己辦理相應的離職手續(xù)，或者不發(fā)放相應的工資要求勞動者留下來。那么面對這個問題，勞動者應該如何處理呢?首先勞動合同到期，勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
