你好，上班11天離職了不發(fā)工資可以去勞動(dòng)局嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 合肥2025-06-07 19:34
相似問(wèn)題解答
離職了不發(fā)工資呀
第一，你們之間沒(méi)有合同，你想維權(quán)的話就得收集到崗記錄或者人事證明等。第二，你才工作了一周就離職，于情于理確實(shí)沒(méi)必要去要工資，除非你的工資過(guò)萬(wàn)，或者按小時(shí)計(jì)費(fèi)，否則應(yīng)該也沒(méi)多少錢。第三，就像公司說(shuō)的那樣，你才工作一周就辭職確實(shí)不符合規(guī)定，還幸離職糾紛離職到期了不讓走，走了不發(fā)工資
他應(yīng)該是不發(fā)工資，而你又想走但沒(méi)有拿工資心里放不下對(duì)吧！那么你只有上班的時(shí)候不認(rèn)真工作了，要不就跟他談工資，如果工資確實(shí)談不托，就只有采取怠慢工作的心態(tài)了。 原問(wèn)題：《辭職時(shí)老板不讓走也不發(fā)工資給我，怎么辦？》老板不發(fā)工資去勞動(dòng)局舉報(bào)沒(méi)有消息
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 用人單位拖欠工資，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令支付仍不支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，經(jīng)仲裁裁決不支付的，申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是追索勞動(dòng)報(bào)酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位指示燈或者勞動(dòng)合同履你好，在廠里上班20天，正常離職幾個(gè)月了，沒(méi)拿離職單，勞務(wù)不發(fā)工資
您好，很高興為您解答：你這種情況申請(qǐng)老鐘仲裁的勝率是百分之一百的；勞動(dòng)者有通過(guò)勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，你去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧。你的郵件記錄就可以作為證據(jù)；國(guó)家工資支付暫行規(guī)定第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
