就是公司25號發(fā)工資，結(jié)果月底了還沒發(fā)？怎么投訴
經(jīng)濟糾紛2025-08-05 16:40
相似問題解答
老板說25號發(fā)工資，結(jié)果昨天說限額了今天發(fā)，今天又說是月限額
一般來說，這個月某發(fā)薪日所發(fā)的薪資是你上個月的工資，也就是說，這個月25號發(fā)工資，是發(fā)你上個月的錢，也就是3月26日到3月31日的錢。也就是你能發(fā)四天的工資，按21.75天來算一個月工作時間的，4/21.75*3200=588.5元的工資。我公司說15發(fā)工資到現(xiàn)在都沒發(fā)
工資支付周期為一個月的，工資支付應(yīng)該在支付周期滿后七天，因故不能發(fā)放的，可以推遲五天，確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過十五天。也就是說，每月超過22日發(fā)放工資，可視為拖欠工資。 原問題：《拖欠 觸犯勞動法 我公司是發(fā)工資寫了協(xié)議，現(xiàn)在過時還沒發(fā)
展開全部 督促勞動部門作出相應(yīng)的行政處理決定書。如果用人單位既不履行又不申請復(fù)議或起訴，勞動行政部門可依法申請法院強制執(zhí)行。這是比較快的一個方法。 希望幫到你，謝謝你的提問，望采納哦，謝謝！ 原問題：《跟公司簽了解除勞動合同協(xié)議,協(xié)議上快遞超市拖欠工資，辭退我說20號發(fā)工資，現(xiàn)在又說是月底發(fā)
合法離職的，單位需要在離職后立即支付給你剩余工資，不過根據(jù)形成的用工形式不同，救濟途徑也不同，你可以選擇以下具體的救濟途徑來解決工資拖欠：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式不發(fā)工資怎么投訴
工資，是勞動者根據(jù)自己腦力或者體力勞動在用人單位取得的合法勞動報酬。假如公司不發(fā)工資，勞動者可以采取投訴的方式來捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。那么，公司不發(fā)工資我們應(yīng)當(dāng)去哪里投訴呢?《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：“各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
