發工資寫了協議，現在過時還沒發
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 09:46
律師回復
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月幫助201720人展開全部 督促勞動部門作出相應的行政處理決定書。如果用人單位既不履行又不申請復議或起訴，勞動行政部門可依法申請法院強制執行。這是比較快的一個方法。 希望幫到你，謝謝你的提問，望采納哦，謝謝！ 原問題：《跟公司簽了解除勞動合同協議,協議上寫明把賠償金跟工資發放的時間，但過了時間公司還沒發。》回復于 2022-10-30 06:34:17
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離職逾期沒有發工資 說是15號發工資 現在還沒有發 我什么時候可以勞動仲裁呢
拖延發工資是違法的，但目前好多單位效益都不太好，也可能是臨時現金周轉不足，可以去問問公司拖延發放工資的具體原因，再采取相應的措施。如果公司故意拖欠工資，可以去申請勞動仲裁。 原問題：《規定15號發工資拖到今天26號還沒發》我公司說15發工資到現在都沒發
工資支付周期為一個月的，工資支付應該在支付周期滿后七天，因故不能發放的，可以推遲五天，確因生產經營困難，經員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過十五天。也就是說，每月超過22日發放工資，可視為拖欠工資。 原問題：《拖欠 觸犯勞動法 我公司是浙江那邊工資欠薪到現在還沒有發
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟五月份工資壓一個月現在還沒發
5月份的工資至少也沒有發，2113那就是因為你5261們企業最近的經濟狀況不佳，沒有4102錢給你們發工資。 現在1653你只有兩種選擇，一種選擇就是等待，等待你們企業給你們發工資。還有另一種選擇，就是去當地的人力資源和社會保障局投訴相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
