您好，我想咨詢一下，認(rèn)為公司工資獎(jiǎng)懲機(jī)制不合理，有關(guān)方面的勞動(dòng)法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議吉林 長(zhǎng)春2025-08-02 04:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人年終資金也是對(duì)你一年工作成績(jī)的肯定,同樣是屬于你的勞動(dòng)報(bào)酬的一部分,也就是工資了.我國(guó)勞動(dòng)法第五十條 規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。因此,單位以股票形式發(fā)放工資是錯(cuò)誤的,那種辭職就失效的說法更是沒有依據(jù).可以向勞動(dòng)局下設(shè)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴.針對(duì)你的補(bǔ)充問題:公司收培訓(xùn)費(fèi)不合法.也不知道是否培訓(xùn)了呢?即使你是主動(dòng)辭職,也可以要回該費(fèi)用,因?yàn)槭杖]有依據(jù). 原問題：《關(guān)于公司發(fā)放年終獎(jiǎng)合不合法的咨詢》回復(fù)于 2023-02-04 21:43:31
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具體是什么問題呢您好，我想咨詢一下勞動(dòng)法
具體是什么情況呢？您好，我想咨詢一下特高壓從我家院上方通過，咨詢一下有關(guān)方面的問題
問題分析：WTKJ,DTXJ,只要你是正確的全程使用安全套是不會(huì)感染艾滋病的，即使上面有血。你的情況使用的快診，膠體金法，從你的表現(xiàn)看，和心理有很大的關(guān)系，你目前緊張程度是較重的，有休息不好造成的免疫力下降，肌肉酸痛意見建議：正確使用安全套公司能以獎(jiǎng)懲條例罰款員工工資嗎？
這個(gè)說法不對(duì)，但是公司可以要求員工對(duì)造成的損失進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。首先，侵權(quán)法律關(guān)系，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。新修訂的《侵權(quán)責(zé)任法》未規(guī)定用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后可以向相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
