我這邊發工資一樣的班工資相差太多怎么弄呢
經濟糾紛浙江 紹興2025-06-09 17:33
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你好我這邊拖欠工資不發工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請上了六天班 老板不發工資
勞動者只上了4天班，老板不發工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。 《勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，工資和實際工資發的不一樣而且少發工資
實發工資應該扣除五險一金和個稅，所以會低于合同中約定的工資，如果扣除后還低，就屬于違法，你可以要求用人單位補齊，或可以以未足額發放工資為由，提出辭職，并要求按工作年限支付補償金。 原問題：《如果實際工資比勞動合同上的工資少怎么辦》我這邊2個月沒發工資
您好，我親身經歷過，單位拖欠工資的話，有幾個程序需要走。你需要準備以下資料去單位所在區的勞動局，1，身份證原件和復印件，2，在該單位就職的憑證（工作牌或者考勤記錄OA用手機截圖）3，去你給單位的工資卡的銀行去打印入職以來的的工資流水，4，證你好我這邊老板不發工資拖欠工資
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
