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  月幫助201720人

  1. 滿一個月起不簽合同，要支付2倍工資。2. 壓了500元有沒有押金單，有才好追回來。3. 交了辭職申請沒有，滿一個月就可以要求辦離職了，不管同意不同意，工資照發(fā)。4. 沒交辭職申請馬上寫兩份，一份給公司，一份要公司蓋章確認收到，自己留著，以作證據(jù)。內(nèi)容可以寫上次什么時候已經(jīng)提出離職，現(xiàn)在再次重申本人的離職意向，請公司辦理離職手續(xù)。5. 在這段時間先收集證據(jù)，如工作證、工資條、銀行轉賬記錄或與公司負責人共同簽名的文件，以證明自己在公司上班。6. 有證據(jù)后可以以未依法為勞動者繳納社會保險費為由，主動解除勞動合同，要求補繳社保，補發(fā)工資，支付經(jīng)濟補償金。可以到勞動監(jiān)察大隊申訴，會有專業(yè)人員處理。附勞動合同法：第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《工作倆個多月公司不簽合同自動離職不發(fā)工資要求怎么賠償》

  回復于 2022-10-29 22:21:12