合同糾紛，那邊欠款幾個月了一直不給
合同糾紛2025-06-07 18:37
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老板拖欠工資幾個月了一直不給
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求合同糾紛，欠款不給
找仲裁的前提是你必須事前或是事后達成仲裁條款,如果沒有仲裁條款,仲裁機構是不會受理你的案件的.至于對方拖延不給,這就是一種極其不誠信的表現,建議你不要再猶豫了,建議你盡快通過法律途徑解決此事.訴訟或是仲裁都能解決你的問題.主要是看你有無仲裁拖欠工資幾個月了都不給
拖欠幾個月工資違法。 我國法律法規主要作以下規定: 我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結裝修公司收了錢一直不給干活，簽的合同已經逾期好幾個月了，不給解決問題
可以主張對方違約 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。合同糾紛，欠款問題 合同糾紛，欠款問題
欠款合同糾紛證據需要哪些發生欠款合同糾紛，在向人民法院提起訴訟時，必須提供下列證據：（一）進行欠款合同糾紛訴訟，原告（債權人）應提供包括：1、進行欠款合同糾紛訴訟需要提供能證明與被告之間存在債權的。如合同、借條、收據、欠條等；2、進行欠款合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
