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  展開全部一、什么是勞動合同？勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的一份協議，它用來明確勞動者與用人單位雙方的權利與義務，確立勞動者與用人單位的勞動關系。二、勞動合同包括哪些主要內容？（一）勞動合同的期限，就是合同開始的時間和結束的時間；（二）工作內容和工作時間；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬和社會保險；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責任。三、用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同？（一）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）勞動者嚴重失職、營私舞弊、對用人單位造成嚴重損失的；（三）勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；（四）被依法追究刑事責任的。四、勞動者在什么情況下可以解除勞動合同？如果勞動者對自己的工作單位不滿意，也可以與用人單位協商解除勞動合同。如果用人單位不同意，勞動者可以提前30日以書面形式通知用人單位。 原問題：《工作為什么一定要簽合同？簽合同是有什么意思？》

  回復于 2022-12-27 00:29:36