能勞務派遣的章蓋三方協議，那三方協議的實習單位信息填企業的還是勞務派遣的？
合同糾紛廣東 廣州2025-06-07 16:22
律師回復
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月幫助201720人你的勞動關系屬于派遣公司。勞務派遣就是明目張膽的同工不同酬。一般你沒關系的話很難轉正，很沒地位，而且一般活都是你們干，黑鍋你們背。直接點說就是有些活不好分給三方公司，自己又不想做，但是又不愿意聘太多的人，于是勞務工就順理成章了，稍微給點點錢，活全給他們干。所以要是有其他出路的話，盡量不要去做，特別是你剛畢業，去勞務工很難學到東西的，對以后發展也不利 原問題：《你好，我想問一下，勞務派遣制畢業生三方協議用人單位一欄，是填派遣公司的名稱還是實際用工單位的名稱？》回復于 2022-10-29 21:13:05
相似問題解答
用工單位與用人單位的勞務派遣協議是機密嘛
勞務派遣工和用人單位是勞動關系，和用工單位是沒有合同的關系，勞務派遣工接受用工單位的指導和監督，用工單位和勞務派遣單位是簽訂勞務派遣協議的關系。至于b公司是否違法，今年剛修訂的勞動合同法規定勞務派遣工有同工同酬的權利，你可以申請勞動爭議仲裁企業給我蓋的三方協議的章是到當天蓋章時間的，我把這個三方協議寄到學校，學校蓋完章之后，我還用還給企業嗎？
那你為什么不填齊呢？這樣做的風險是很大的！ 如果你不知道怎樣填，完全可以與企業人力資源部門電話溝通好后，再寫上去的。你只簽了字就寄去，企業填一些對你不利的條款，你也只能接受。你現在就是砧板上的肉，十分被動。 當然，企業要是信用良派遣工的差價是用人單位發還是勞務派遣公司發
派遣員工工資待遇由用工單位制定，費用也由用工單位承擔。派遣公司只是按照用工單位的工資清單發放，不會多發一分。派遣公司只是收取用工單位服務費，不應克扣員工工資。 原問題：《我是一名勞務派遣工，想問下勞務派遣工的基本工資以及獎金福利到底是由用人你好，勞務派遣單位空套用工企業工資，用工企業給未來上班的派遣人員發工資，這些工資被派遣單位高層套取
您好，勞務派遣工的工資福利待遇，向來都是員工最為關心的事，那么派遣工如何發放工資呢?法律有明確的規定嗎?下面為大家介紹下勞務派遣工的福利，希望能幫助到您。一、 勞務派遣工的工資誰發?派遣用工涉及到兩個單位，分別是用人單位(勞務公司)與用工單三方協議蓋的是公司部門章，合法嗎
你好！蓋財務章存在法律風險，風險是可能發生也可能不發生。如果三方協議已經開始實際履行了，就說明用章單位對該合同的簽訂是認可的，那么蓋財務章也無傷大雅。反之，如果三方協議還沒履行，對方又以蓋的是財務章不是法人行為，則你就非常被動了，該協議很可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
