目前天津產假多少天？公司規定休128天是否合理
勞動爭議天津 天津2025-06-07 18:02
律師回復
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月幫助201720人按國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工產假98天（包括產前15天）；晚育的，按天津市《人口與計劃生育條例》第二十三條規定，增加產假30天或者給予一個月基本工資或者實得工資，并給男方7天護理假的獎勵。 原問題：《請問天津市的產假到底休多少天呢？》回復于 2022-09-28 18:11:44
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單位規定休年假之后再隔5個月才能休產假，這樣合法嗎？產假是365天
員工休了3個?月產假，她還享有當年年假嗎？產假與年假沖突嗎？這是許多工作女性所關心的問題。有的單位以年假規定：“累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上，不享受當年的年休假”為由，不給休產假的女職工年假，這樣有道理嗎？ 針對這一你好，32周胎兒心臟畸形引產休產假多少天？
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 原問題：《7個月以上引產一般勞動法規你好，請問公司批產假按國家規定98天執行不按地方政策執行合理嗎
規定符合計生政策生育子女的，女方當事人可以在享有國家規定98天產假基礎上，再次享有地方獎勵的產假天數。 用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，湖南省規定產假158天，可是公司只給98天產假，怎么辦
應該是你生完小孩后去社保局申請待遇，社保人員會在電腦里操作，然后系統自動計算你的產假天數和生育津貼。單位要發你這么多天產假的產假工資（你平時工資福利多少就發多少），然后社保局是把生育津貼補貼給單位，不是給職工的，但是如果產假工資比生育津貼低您好，工作在北京，公司規定陪產假只有3天，這個合法嗎
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
