你好，我是實習(xí)期，沒有簽訂勞動合同，已經(jīng)離職了，公司讓我回去交接工作，說不回去后果自負，會怎么樣？
勞動爭議山東 德州2025-08-05 10:29
相似問題解答
離職交接工作人事說沒有交接到位，讓我重新回去辦理。已經(jīng)有新的同事接手了。
1、你如果還在試用期內(nèi)，提前3天就可以通知辭職，轉(zhuǎn)正之后，提前30天書面通知，也可以辭職，不需要等公司辦什么交接手續(xù)，他們自己需要找人和你交接的。你現(xiàn)在都已經(jīng)單方面離職了，可以不回去交接。 2、開車出事故，要分清楚是誰的責(zé)任，如果確實完全是已經(jīng)提離職，單位出爾反爾，現(xiàn)以工作未交接完為由，強迫回去上班，
這純粹就是不講道理，你可以向勞動仲裁委員會提出投訴，把情況說清楚就可以了，不交接?xùn)|西是沒有道理，但是沒有辦完的事，可以接由下面的人再接著辦啊！祝你順利！ 原問題：《已經(jīng)向原公司提出離職2個月，但是公司以為完成工作交接為由不給我出示離職證明。實習(xí)期滿一個月，前兩天跟公司說辭職的事情，但是公司說沒有招上人交接工作不不讓離職，不然就不發(fā)放工資，這樣是可以的嗎？
試用期內(nèi)如果提交辭職報告已經(jīng)超過3天，你就可以走人了，是否需要留到人家有人接替，是個人情分問題而非義務(wù)。 為了大家好聚好散，你可以建議先由其他同事接一下你的工作，等有合適的人了再交給別人。 招不到人不是你的責(zé)任，是公司的責(zé)任。 為防止相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
