你好本人應屆畢業生現在一家電子廠做外貿跟單員現實習了兩個月未簽勞動合同用人單位以本人上班學習自己的專業知識提出開除
合同糾紛山西 長治2025-08-02 22:22
律師回復
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月幫助201720人沒有簽勞動合同，已經上班快兩個月了，本身就是違法行為，再說公司押一個半月的工資，更是如此。立即向當地12333勞動熱線舉報！不但可依法離職，而且還可要求支付經濟補償金！ 原問題：《我在一家工廠做外貿業務員，也沒有簽勞動合同，已經上班快兩個月了，現在想辭職，請位我應該如何辦理離職?》回復于 2022-09-29 22:30:55
相似問題解答
本人是應屆畢業生，個人與個人簽訂的勞動合同可以用于頂崗實習嗎
為了就是學校的就業率！其實無所謂！這個主要約定你畢業后到簽訂單位就業，有約束效力，而且學校也作為一個就業率證明。勞動合同的效力更高些，規定了相關內容，如果你只是要應付一下的話，你可以簽一份勞動合同，可以與個體戶簽，與民營企業簽都可以，因為現本人16在餐廳工作，當時沒注意簽的什么合同，不過上面沒有說簽多少錢，現在干了兩個月可以直接走人嗎
1、不簽勞動合同，何來試用期，試用期在勞動合同期限內，應在勞動合同中明確約定試用期的期限和待遇。沒簽勞動合同，你可主張從入職第二個月起至一年內的雙倍工資。法律依據：勞動合同法第八十二條。2、國慶放假期間加班。9月30日至10月3日為法定假，你好我想問一下單位讓本人簽勞動合同。簽的是沒有期限合同，合同日期沒有經過本人在場如果單位自己加上，怎么辦
即使當事人僅僅簽字，沒有了解內容，也要承擔責任，除非當事人能夠證明非自己意愿或者被強迫?！ 趧雍贤?，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法簽勞動合同需要本人簽字嗎
合同期多少？年薪幾何？是否有能力承擔？為什么要約定5萬元？勞動法對這個不支持，離職手續合法即可離職的，強制性的用工約定法律上是不合法的，前面幾個問題先回答 原問題：《勞動合同是不是必須要和本人簽訂才有效》公司克扣員工兩個月工資，現提出因公司效益不好，辭退員工。也不給簽勞動合同。
是在試用期嗎？用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月未簽的，應支付雙倍工資；勞動者沒有過錯，用人單位單方面解除勞動合同的，應支付經濟補償金！ 原問題：《我不是正式員工，昨天老總跟我說公司效益不好，就把我辭退了，而且熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
