我想問一下離職是不是應該提前一個月打報告
勞動爭議山西 太原2025-06-07 09:54
律師回復
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月幫助201720人正式期內應當提前30天書面通知單位辭職，不需要單位批準，30天后就可以離職，試用期內應當提前3天通知單位辭職，不需要單位批準，3天后就可以離職。如果和單位協商，經單位同意，也可馬上離職。 原問題：《辭職 必須要一個月提前寫報告嗎》回復于 2022-10-29 14:41:39
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我干了8天半，但是他說離職前一個月打報告，我直接就走了
我現在著急辭職走，老板說得提前一個月打辭職報告，如果現在走就拿不到工資，問各位我能拿到工資嗎？葉赫那拉聞多解答；一、《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可自動離職。需要提前一個月嗎？不提前一個月離職還能拿到工資嗎？
如果單位簽訂勞動合同，繳納社保，需要提前一個月提出辭職。如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時提出離職，并且要求支付補償金。未滿一個月離職公司說提前一個月申請離職不讓走怎么辦
如果是正式員工，那么得提前一個月書面提出申請，滿一個月才能走。如果別的公司想招你進去，你應該提前跟對方公司說好，你目前在職，辦理離職手續，按照勞動合同法需要一個月，問對方能不能等。不過你如果確實真的想走，一般公司是不會為難你的，是不是你之前我想問一下 我現在是在試用期前三天提離職，我和人事HR協商的是離職日期是一個月之后，請問一下在這一個月之內他們能不能讓我提前走人？
只要你符合勞動法離職的申請手續，在試用期內提起3天，正式員工提起一個月，公司準許你離職，你要求開離職證明，是合理的。詳細說說這個辭職吧，試用期內提前3天提交辭職信，如果公司不給你處理，應因到第三天你可以自己走，（記得復印好你的辭職信）正式員相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
