現在打工的公司，簽了勞務合同，說是白班工資多少，夜班工資多少，社保錢以現金形式發放到個人工資卡，但是并沒有給交社保，怎么辦？
勞動爭議湖北 武漢2025-06-07 20:39
律師回復
-
月幫助201720人找工作 現在用工 主要是2種 1合同工，2勞務工。合同工，就是直接和用人單位簽訂勞動合同。說多少工資就是多少，但有坑，就是稅和保險，包含公司應繳納部分。比如你談的是1000工資一月， 交保險 稅 你個人繳納 50. 公司繳納50. 常規你到手950 一月， 有些到手900.所以談一定要問清楚稅后多少。 這樣來衡量工資高低。勞務工，是跟中介 勞務公司簽訂 勞動合同。 然后由中介 勞務公司派遣到其他單位工作。 工作單位給中介 勞務公司結算你的工資， 勞務公司從中抽水1-3成，然后由中介勞務公司給你發工資。 現實你工資比用人單位直接聘用的少1-3成。 原問題：《簽了勞動合同的，工資說多少就是發多少的吧！因為聽說有的地方說的和發的不一樣，大學剛畢業找工作怕被騙》回復于 2022-12-26 21:54:55
相似問題解答
公司扣了社保的錢但是未繳納社保，公積金也沒有交
你可以去勞動保障的社保經辦機構去查查,看看到底交了多少,交到什么時候了,自己知道的多一點,才好去和公司談,帶著身份證去查,要去區一級的社保經辦機構才能查到.如果查到了你本人的數據,確實沒有交齊,你先和公司談,公司拒不交錢,你再去勞動保障部門克扣工資，沒有給本人勞務公司，實習期未繳納社保
我估計你簽的不是正式合同（國家認可的那種），而是公司私下跟你簽的，當然這個合同也有法律效應的，按規定試用期要給上的，公司不給上這沒辦法，三個方法路，一是跳糟，二是向所在地的社保投訴，三是要公司漲錢把公司交的那部分錢算到工資里，不過第二種方法公司不給交社保，和無故扣工資
可以提起勞動仲裁沒有勞務合同和社保陪嘗多少錢
沒簽勞動合同辭職時可以主張雙倍工資和辭職時的補償金，沒繳納社保可以要求公司補繳。我國的《勞動合同法》：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在公司給不簽合同，不給交社保
展開全部沒有交社保就是違法不必提前1個月通知公司，隨時可以要求解除勞動合同，要求單位支付應得工資，支付經濟補償金，工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，還得補交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是無效的，你相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
