辭工了，單位不出工資，一定要護(hù)士執(zhí)業(yè)證變更才出工資，合同沒要變更才出工資，這樣違法嗎
勞動爭議廣東 江門2025-06-07 22:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部 法律規(guī)定，員工在離職時是需要結(jié)清工資的。如果員工和單位協(xié)商一致，約定發(fā)放工資時間，那么也是可以的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。 第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《辭職了到走的那天老板不發(fā)工資，把工資退后十天才發(fā)算違法嗎》回復(fù)于 2022-11-23 20:43:41
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私立醫(yī)院上班，騙保，沒有拿取醫(yī)院任何分紅，只是正常的工資。最后護(hù)士執(zhí)業(yè)證被注銷
你先要了解護(hù)士資格證和護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的區(qū)別護(hù)士資格證是通過考試合格后由考試部門發(fā)放的，護(hù)士執(zhí)業(yè)證書只需要在醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)同意給予注冊后向申請的。再取得三年內(nèi)進(jìn)行首次注冊，如果超過三年后才進(jìn)行首次注冊，資格證還是有效的，只需找一個二級以后綜合性醫(yī)您好！工資變更，需要重新簽訂勞動合同嗎
需要。 《勞動合同法》有規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 原問題：《勞動合同內(nèi)容變更需要重新簽嗎》員工急辭工扣除工資的百分多少才合適
勞動法沒說急辭工要扣工資。但是某些情況下需要賠償單位損失。《勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動你好，我這邊辭工了，老板要罰款我1500塊，才給我結(jié)工資
勞動合同法規(guī)定只要提前30天以書面形式提出辭職到時候就可以走了不需要任何人批準(zhǔn)再在15天之內(nèi)用人單位必須給辦理勞動關(guān)系所欠工資在你工作交接時一并算清協(xié)商不成你可以申請勞動仲裁免費的 原問題：《我提前三天辭職了公司不給我結(jié)工資。我該怎么辦？》我是一個有護(hù)士職稱的，沒有護(hù)士執(zhí)業(yè)證的
去當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局或人事局問，或者問當(dāng)?shù)匦l(wèi)生考試中心，或者問學(xué)校（如果你是在學(xué)校參加考試的），這個護(hù)士資格證是在護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明發(fā)下來后的二三個月后才發(fā)的，而且可能發(fā)這個證的各地的部門可能有所不同，有的是衛(wèi)生局發(fā)，有的是人事部門發(fā)，有相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
