到了退休歲數(shù),養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有交夠十五年,個(gè)人部分退了,還沒(méi)有補(bǔ)償
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒(méi)有。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,原勞動(dòng)合同自然終止,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。養(yǎng)老保險(xiǎn)未繳滿15年的,可以以個(gè)人名義繼續(xù)按月繳納,直到繳滿15年為止,然后就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果不準(zhǔn)備享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,那么原先個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以提取出來(lái)。 原問(wèn)題:《到法定退休年齡了,但養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠十五年被解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒(méi)》回復(fù)于 2022-10-03 05:51:06
相似問(wèn)題解答
到了退你年限,沒(méi)交夠十五年養(yǎng)老保險(xiǎn),視同交費(fèi)年限可不可以一并算辦理退休。
您好!只要符合提前退休的政策,不管在什么企業(yè),都可以辦理提前退休手續(xù)。一、2014年退休政策正常退休的條件有哪些男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年以上的。 2014年退休政策國(guó)有企業(yè)勞我已到退休年齡50歲,但是養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有交夠15年,養(yǎng)老保險(xiǎn)那不讓一次性補(bǔ)齊
需要再繼續(xù)繳納社保,滿15年。到了退休年齡,養(yǎng)老保險(xiǎn)未交夠,單位解除勞動(dòng)合同,違法嗎
這看你當(dāng)?shù)氐纳绫U撸梢砸淮涡匝a(bǔ)繳到15年的話,單位解除勞動(dòng)合同沒(méi)問(wèn)題,你愿意補(bǔ)繳就可以領(lǐng)退休金,不愿意單位也可以解除合同。不能一次性補(bǔ)繳的話,一般就是延遲退休,你可以繼續(xù)工作,單位要解除合同就得賠錢 原問(wèn)題:《(年滿60歲的員工已經(jīng)達(dá)到了法定的退休年齡,但未購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)
到達(dá)退休年齡但養(yǎng)老保險(xiǎn)?還沒(méi)交夠15年,可以補(bǔ)繳至15年,到了退休的年齡,就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 法律依據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(第13號(hào)令)第二條規(guī)定“ 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)不足十五請(qǐng)問(wèn)一下到退休年齡了,但是養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)夠15年,企業(yè)可以不給交么
1.現(xiàn)在是無(wú)法強(qiáng)制要求單位補(bǔ)交了,因?yàn)橐呀?jīng)過(guò)了時(shí)效了,勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是1年,換句話說(shuō),單位從98年給你交,到99年你不主張,就不能再?gòu)?qiáng)制要求單位補(bǔ)交了2.交費(fèi)不滿15年是沒(méi)有養(yǎng)老金的,現(xiàn)在只有兩個(gè)辦法可以嘗試一個(gè)是親自咨詢下當(dāng)?shù)厣绫V行模?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了