上班幾個月后才簽定合同，前面的幾個月
合同糾紛廣東 深圳2025-08-03 08:25
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沒簽勞動合同上班了幾個月被老板強辭了
可以申請勞動仲裁維權要求支付賠償金。上班幾個月，公司未簽勞動合同，未買保險
公司不簽勞動合同不交保險，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補繳從你入職到離職的社保。 一、首先要確認你與該公司之間存在勞動關系。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公企業停工停產幾個月后，解除勞動關系的經濟補償金
如果勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。 一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以入職時沒簽合同三個月以后才簽合同，想問一下沒簽合同的前幾個月可以要求賠償么
你完全可以拒簽，因為單位嚴重違法勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金半月工資、雙倍工資3個月工請問我上班、幾個月工資沒拿到、要怎么處理
先了解一下企業欠薪的真正原因,如果企業生產正常,只是一時資金周轉困難,可以理解,你應該安心工作,相信企業會好起來的,必僅企業是自已的家,如果因為幾個月工資沒發,使你生活陷入困境,你可以向企業說明,預支部份工資,使你保證生活,更好的工作,如果相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
