我現在在公司做代理主管，現在公司不滿意我的工作，要調回。請問我怎么解決
勞動爭議浙江 寧波2025-08-01 16:47
律師回復
-
月幫助201720人按航空公司碰到的問題看這樣做是有必要的，很多離職人員在訂票期間可能產生差錯（這種情況非常多），但是工資結清的情況下就要公司承擔。但是合不合理要看你是否接受，不接受的話可以去申請勞動仲裁，但是要求提供單位證明，比如蓋了公章的證明或者員工證之類的，或者找電視臺曝光，如果勉強能接受那就忍忍吧，畢竟訂票差錯產生的概率確實很大 原問題：《我是在一家航空公司的代理工作的，是這樣子的，我在那公司工作公司扣了我兩千塊押金，我現在辭職了，》回復于 2022-10-04 16:51:41
相似問題解答
就是現在在本公司工作了十四年不滿，簽的是無限期合同，我現在的崗位外包給別的公司了，不交金。然后公司現在沒有崗位給我安排，讓我休年假在家里。請問我是不是可以問公司要一份休假證明。
無論是否有勞動合同，如果你有證據證明證明你與這家公司有14年的勞動關系，你就有權獲得經濟補償。即每滿一年為一個月的工資，不滿半年的按半年算，超過半年不滿一年按一年算。你可以申請勞動仲裁來維護你的合法權益。 原問題：《我在同一家公司工作了14我現在在一家公司做項目運維，我自己有一家公司也是做相關項目，下一年招標我想自己招標我現在公司做的這個項目，是否觸犯相關法規
你這個和我情況比較類似，我是6月份入職我現在的公司的，已經做了2個項目了。我不知道你說的一個項目，12個模塊，沒有一個對的啥意思？這個當你做項目時也不是這12個項目都讓你做，你和同事一起配合合作做的，各自做自己的功能模塊，最后合起來就是一個您好，我想咨詢一個問題:我現在一家餐飲公司上班做現場運營管理，月末時突然接到通知給我調回總部，做文職工作，與之前的領導談話說是因為上半個月的工作沒做好，調回總部的，到現在有半個月時間了，今天通知我，薪資要調整為文員的工資，我不想干了，想咨詢一下應該怎么處理 像這種情況，建議怎么和公司協商
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經濟補償。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至于工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應該你好！我在一個國企公司下面成立的子公司工作已兩年多，現在公司即將清算，而我現在已懷孕3個多月，請問我可以申請哪些補償？
嗯。失業保險金沒幾個錢，大頭是補償金，具體你先到政府勞動部門去咨詢一下。我個人建議，首先你等著單位給你除名，這樣還能得到一筆補償金：當地年平均收入*3個月（工作一年的增加一個月，不足一年的按一年算），然后，在計劃離職之前找好能接收的你的單位您好，公司讓我給其他工作做委托代理人去談判，這個對我自己有風險嗎？
公司法定代表人和指定代表或委托代理人不是同一個人。 公司法定代表人是指根據公司章程規定、并經工商行政部門登記、依法對外代表公司行使職權的人，是公司的法定的當然的代表人。 而指定代表或委托代理人是指根據公司的臨時授權，在代理權限內代表公司相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
