老板發(fā)工資給經(jīng)理經(jīng)理大牌輸?shù)袅藛T工沒(méi)有拿到錢然后員工把經(jīng)理打了違法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-06-07 11:37
相似問(wèn)題解答
您好 請(qǐng)問(wèn)我把錢付給項(xiàng)目經(jīng)理了 項(xiàng)目經(jīng)理屬于承包方 但是項(xiàng)目經(jīng)理沒(méi)有把錢給工人
1、如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話，被申請(qǐng)人必須是法人；2、法人包括公司、分公司、個(gè)體工商戶、村委會(huì)、居委會(huì)等；3、項(xiàng)目經(jīng)理是自然人，不能成為勞動(dòng)仲裁的被申請(qǐng)人。關(guān)注我了解更多法律知識(shí)。 原問(wèn)題：《老板不給錢，我們申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以把項(xiàng)目經(jīng)理直接作為裝修款，業(yè)主給項(xiàng)目經(jīng)理了，裝修經(jīng)理不給我們
您好 項(xiàng)目經(jīng)理不給錢您直接找公司鬧 拖欠工人工資在任何地方都是讓人不齒的行為 您可以直接到他的公司投訴他 讓他們老板收拾他！百度行家【何廣寧】為您解答。如果我的回答對(duì)您有幫助，請(qǐng)您及時(shí)采納！您的認(rèn)可是我答題最大的動(dòng)力！謝謝！ 原問(wèn)題：《給裝員工離職店經(jīng)理不讓走，還威脅工資
一、離職：勞動(dòng)者可提前三十日（試用期提前三日）書面告知用人單位解除勞動(dòng)合同。到期后勞動(dòng)合同即解除，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)。但需注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。二、勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。我受傷了，公司經(jīng)理微信上把我辭退了，但是沒(méi)出示勞動(dòng)解除證明，現(xiàn)在老板說(shuō)他不知情而且經(jīng)理無(wú)權(quán)利開(kāi)除我說(shuō)我主張違法辭退不成立
把經(jīng)理的微信辭退提交給仲裁委員會(huì)作為證據(jù)證明。屬于違法辭退。暑期工被經(jīng)理扣錢，然后找經(jīng)理問(wèn)其原因?qū)е卤淮?/a>
找勞工處,他們一定能幫你拿到工資.另外,"揭露一些華萊士?jī)?nèi)部一些不良問(wèn)題，將這些不為人知的問(wèn)題公布于眾"是不犯法的,但是請(qǐng)小心,若把事情搞大,工廠可能會(huì)告你誹謗之類的,而且他們是不會(huì)讓你找到任何證據(jù)的,而你,也許要公開(kāi)道欠并賠償名譽(yù)損失費(fèi),相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
