老板發工資給經理經理大牌輸掉了員工沒有拿到錢然后員工把經理打了違法嗎？
勞動爭議浙江 寧波2025-08-02 11:37
相似問題解答
您好 請問我把錢付給項目經理了 項目經理屬于承包方 但是項目經理沒有把錢給工人
1、如果申請勞動仲裁的話，被申請人必須是法人；2、法人包括公司、分公司、個體工商戶、村委會、居委會等；3、項目經理是自然人，不能成為勞動仲裁的被申請人。關注我了解更多法律知識。 原問題：《老板不給錢，我們申請勞動仲裁，可以把項目經理直接作為裝修款，業主給項目經理了，裝修經理不給我們
您好 項目經理不給錢您直接找公司鬧 拖欠工人工資在任何地方都是讓人不齒的行為 您可以直接到他的公司投訴他 讓他們老板收拾他！百度行家【何廣寧】為您解答。如果我的回答對您有幫助，請您及時采納！您的認可是我答題最大的動力！謝謝！ 原問題：《給裝員工離職店經理不讓走，還威脅工資
一、離職：勞動者可提前三十日（試用期提前三日）書面告知用人單位解除勞動合同。到期后勞動合同即解除，無需用人單位批準。但需注意保存已遞交的證據，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。二、勞動者合法解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。我受傷了，公司經理微信上把我辭退了，但是沒出示勞動解除證明，現在老板說他不知情而且經理無權利開除我說我主張違法辭退不成立
把經理的微信辭退提交給仲裁委員會作為證據證明。屬于違法辭退。暑期工被經理扣錢，然后找經理問其原因導致被打
找勞工處,他們一定能幫你拿到工資.另外,"揭露一些華萊士內部一些不良問題，將這些不為人知的問題公布于眾"是不犯法的,但是請小心,若把事情搞大,工廠可能會告你誹謗之類的,而且他們是不會讓你找到任何證據的,而你,也許要公開道欠并賠償名譽損失費,相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
