我們企業三年前注銷破產，但今年才給我們辦理解除勞動合同，這個期間我銷售原單位的同類產品是否可以
合同糾紛山東 煙臺2025-06-08 06:51
相似問題解答
企業的職工被判刑了，是可以解除勞動合同的，可是我們怎么才知道他被判刑了呢？
下達開除通知就可以了自動解除可以依據勞動合同法的規定解除合同，送達解除合同通知書，寫明原因，最好讓其簽收，不簽收可以以快件形式送達并留存相應憑據。 如果能送達給他發一個解除合同通知書，不能送達可以在廠里公告，保留證據！ 依據勞動法第二十五條企業轉型要協商辭退員工，今年我55歲是否合法. 企業轉型協商辭退員工，我55歲解除勞動合同合法嗎？
這類情形需要根據具體情況分析，根據勞動合同法第42條第5款：在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得解除合同。雖然5年前拿了補償費，但由于雙方重新訂立勞動合同（無固定），因此，原協議規定不適用。現在企業提出解聘，需我在原單位工作履歷沒有了，但原單位為我開了在原單位的證明，請問這個證明可以做工齡證明嗎？
公積金封存,你新單位社保也交了,說明原單位已經給了辦了離職手續,只是你不知道,你只有找原單位好好說說了.還知道你是哪里?我們這邊只要新單位直接操作就可轉進來,不需要原單位證明了 原問題：《從原單位離職，但由于種種原因原單位未開具離職證明。現法院裁定企業破產后職I的勞動合同自行解除了嗎？職工的祖保由誰來交？
企業破產法中有清算、重整與和解三種程序。重整與和解均是對企業的挽救程序（以下主要以重整程序為樣本分析），因企業繼續存在、持續經營，故需終止勞動合同的情況并不多見，尤其是不存在完全不考慮持續經營需要而以某個基準日期統一終止全部勞動合同的情況。原企業破產，我們的福利房拆遷怎么補償？
新出臺的物權法規定使用權的房子在使用年限到期前可以向土地管理部門申請提出續期，其中住宅性質的為70年商業性質的為40年，現在工廠要面臨拆遷土地規為國家所有應給工廠進行相應的賠償。 原問題：《企業破產,職工的住房要拆遷怎么辦?》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
