在沒有勞務(wù)合同的情況下發(fā)生了工傷是走工傷認定好，還是按顧用關(guān)系直接法院啟訴好
醫(yī)療糾紛江蘇 鹽城2025-06-07 09:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！2.如果單位不承認和工傷職工存在勞動關(guān)系，首先確認和用人單位之間存在勞動關(guān)系，就要注意收集可以證明勞動關(guān)系相關(guān)證據(jù)，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關(guān)系的材料。這些證據(jù)材料可以是書面證據(jù)，也可能是證人證言、錄音證據(jù)、實物證據(jù)、電子證據(jù)等。3.確認勞動關(guān)系后，要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；4.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；5.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T！ 原問題：《在沒有簽定勞動合同的情況下，這種工傷該如何賠償？急求！！！》回復(fù)于 2022-10-28 19:44:39
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沒有合同的勞務(wù)關(guān)系 工傷怎么算
你好，我是李律師。需要律師提供幫助可以聯(lián)系我17721515389微信同號 。工地受工傷沒有簽勞動合同，老板不誠認勞動關(guān)系
像你這樣的請情況是沒有簽定勞動合同也可以得到賠償?shù)模∏疤崾悄阋凶C據(jù)證明你與老板之間存在雇傭關(guān)系！比如證件、工作服、上班卡、工資條、同事等（其中任何一樣）證明就可以了！這樣的話老板想不承認有勞動關(guān)系，你就可以去有關(guān)部門投訴他！ 原問題：《農(nóng)工傷鑒定與勞務(wù)關(guān)系確定
勞務(wù)關(guān)系不能認定為工傷。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，不是勞動關(guān)系，不能適用調(diào)整，因此不能適用。根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，不能適用勞動法調(diào)整，因此不能適用工傷賠償，要根據(jù)民法通則的人身損害賠償規(guī)定賠償。勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題工傷沒有勞動合同，想申請勞動仲裁認定勞動關(guān)系，走工傷認定
1.可以申請工傷認定，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷工傷問題 沒有勞務(wù)合同
您好，您可以收集能證明勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)，然后去當?shù)厝松缇止粕暾埞b定。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
