我在一家認證公司以全職的形式工作10個月，開始工作時它讓我跟一家代理公司簽了一份合作協議。工作情形是這家認證公司每天給我安排審核任務，我去各地審核，并且它也給我發了審核員的工作牌，它按照每單400元給我費用，每月從代理公司領這筆費用，請問我與這家公司是合作關系，還是勞動關系？
合同糾紛山東 濟南2025-08-05 14:17
律師回復
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你好，公司跟我簽訂的勞動合同約定了具體職位，現在要給我增加法人投資的另外一家公司的同崗位工作內容給我，我不接受的話，公司能以不服從工作安排為由開除我嗎
1、合同期滿，公司以同等待遇或高于現行待遇你不愿簽合同，則沒有經濟補償金。2、失業金，單位給你交納了失業保險，失業后你就可到勞動部門領取3、單位要給你調換崗位或工作地點，應當與你協議一致。你可以改變了工作環境、增加工作強度不接受換崗。好好與我是廣東一家公司和上海公司合作，現在外派10個員工到上海合作公司工作。請問員工社保交在什么地方？
勞務派遣和人力資源的區別：1、方式不同：勞務派遣公司是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同，及相關的社會保險等，但不直接使用員工。簡單地說， 人力資源公司，是找到人才公司給我惡意調崗，讓我進入新的項目公司 但是項目公司說沒有與我公司合作 拒絕我的工作
咨詢可以電話方式聯系我溝通，點擊頭像，可以選擇聯系方式。就是現在在本公司工作了十四年不滿，簽的是無限期合同，我現在的崗位外包給別的公司了，不交金。然后公司現在沒有崗位給我安排，讓我休年假在家里。請問我是不是可以問公司要一份休假證明。
無論是否有勞動合同，如果你有證據證明證明你與這家公司有14年的勞動關系，你就有權獲得經濟補償。即每滿一年為一個月的工資，不滿半年的按半年算，超過半年不滿一年按一年算。你可以申請勞動仲裁來維護你的合法權益。 原問題：《我在同一家公司工作了14我現在在公司做代理主管，現在公司不滿意我的工作，要調回。請問我怎么解決
按航空公司碰到的問題看這樣做是有必要的，很多離職人員在訂票期間可能產生差錯（這種情況非常多），但是工資結清的情況下就要公司承擔。但是合不合理要看你是否接受，不接受的話可以去申請勞動仲裁，但是要求提供單位證明，比如蓋了公章的證明或者員工證之類相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
