你好，公司跟我簽訂的勞動合同約定了具體職位，現在要給我增加法人投資的另外一家公司的同崗位工作內容給我，我不接受的話，公司能以不服從工作安排為由開除我嗎
勞動爭議湖南 長沙2025-08-02 10:15
律師回復
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月幫助201720人1、合同期滿，公司以同等待遇或高于現行待遇你不愿簽合同，則沒有經濟補償金。2、失業金，單位給你交納了失業保險，失業后你就可到勞動部門領取3、單位要給你調換崗位或工作地點，應當與你協議一致。你可以改變了工作環境、增加工作強度不接受換崗。好好與主管談，爭取好的結果 原問題：《大家好：請幫幫我，我和公司簽定了三年的勞動合同，這八月份就合同期滿了，可公司要給我調崗位，所以我不續》回復于 2022-11-22 22:43:28
相似問題解答
被公司已不服從安排為由開除怎么辦
除原勞動合同有約定勞動者應接受單位單方安排外，單位不得單方面變更勞動合同的主要條款，比如工作時間、地點等。否則單位以此為由解除勞動合同不符合勞動合同法的規定情形，涉嫌違法解除勞動合同。可積極找單位協商，協商不成的可向勞動監察部門投訴或提起仲去年被公司調崗，今年原崗位同事辭職，公司把原崗位的工作直接安排給我做合法嗎？可以拒絕嗎？如果拒絕公司以不服從領導安排處罰我，到時可以申請勞動仲裁嗎？
要看你們兩個崗位職能是否重合以及是否影響你本崗位的正常工作，如果有影響可以拒絕申請勞動仲裁公司有分公司，但每個分公司的法人不同，我因傷不能勝任原來的崗位給我調公司了也換崗位了，但相當于我自己從原公司離職，變成去新公司，現在試用期已過，新公司還沒跟我簽合同，我應該要求他跟我簽合同么，現在這樣對我有什么影響
公司以不能勝任工作為由，給當事人變動崗位,當事人不同意,可以解除勞動合同，并要求公司賠償。 單位要給當事人換崗位，沒有當事人同意，根據《勞動合同法》是不可以的。 勞動合同約定好的崗位，一方不得隨意要求變更的。除非用人單位與勞動者協商一致公司以我懷孕為由給我換工作崗位，我可以不同意嗎
懷孕期間的婦女是可以拒絕轉崗的，沒有經過當事人的同意是不能調離現在的工作崗位，當事人可以將已懷孕的情況告知公司，這樣如果公司為發展，可以拒絕，甚至可以向勞動監察部門投訴，需要保留好相應的證據，防止公司作出不利的事情。 原問題：《懷孕期間，公相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
