公司補簽合同我現(xiàn)在的崗位是運營但是卻讓我寫操作這個會有影響嗎
勞動爭議天津 天津2025-06-07 14:23
律師回復
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月幫助201720人有權不去。檢修工需要一定的技術支撐，如果合同約定的條款寫明檢修工亦應有相應的薪酬標準，和生產(chǎn)崗位的薪水有差異的。但如果你服從單位的安排則除外；如果不服從可持勞動合同申請勞動仲裁委！僅供參考如認可，請釆納！ 原問題：《合同寫的檢修工,但是現(xiàn)在讓我去生產(chǎn)崗位我有權不去嗎?如果給我退回勞務公司會》回復于 2022-10-09 14:34:14
相似問題解答
你好，協(xié)議里面沒有寫餐補，但是錄取通知書里面有注明餐補，這樣可以讓公司補的嗎
1.如果你同意，就是合理的。2.如果你不接受，不合理也無所謂。3.這些事兒是協(xié)商出來的。如果沒有協(xié)商，也就意味著沒有回旋余地。4.但是，你又何必在乎這種感覺枝節(jié)上的小事呢？ 原問題：《剛畢業(yè)，要和公司簽合同，之前沒有說含有餐補，現(xiàn)在合同上標現(xiàn)在是用戶運營崗位，要被調(diào)去做培訓，我不同意，就要被優(yōu)化，但是公司不給賠償，工作7年
崗位優(yōu)化撤銷原崗位的，要么單位與勞動者協(xié)商，經(jīng)勞動者同意后調(diào)崗，雙方變更勞動合同，勞動者不接受的，單位可以依法解除勞動合同，但是應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年公司要簽合同 我們的基本工資就是5500 但是簽合同的時候是要改成 基本工資?崗位補貼 這樣寫如果之后遇到打官司這樣的問題會對我造成不利嗎
這些是在合同上作小文章：如果是按實際工資，那么你以后的社保個稅都是按實際的繳納，補償也是這樣的，到時侯公司要以你的基本來補償，大多數(shù)人愛于情面就只有按最低來商談，但是如果強硬的就要按上年度或最近半年的平均實際收入來核算，公司不同意就要撕破臉a公司招我過來，但是簽合同的是另一個公司，但是他也沒把我派遣到簽合同的公司
看起來像中介公司做的事，有些企業(yè)把招工及工作要求全部打包給中介公司，這樣員工拿到的錢是中介公司開的工資，與工作所在的公司無關，我有一個客戶就是開中介公司，招到新人都只能給他們公司簽合同，具體細節(jié)我沒有去了解，至于待遇福利五險一金之類我就不知我從事一份工作8年了，但是公司突然通知我把我調(diào)到另一個崗位，但是我做不了這份工作三班倒的工作，不去這個崗位就說我自動離職，這個合規(guī)嗎
個人覺得無論從哪方面來看，都是變相的在逼你自己離職，都處于這種境界了，還有心思干下去嗎？或者說你得罪某高層了？前途基本上就談不上了。另外無論是你自己離職，還是公司辭退你，都不要主動出擊，否則都會處于被動的一面，只要你簽署了勞動合同，看過蝸居相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
