去工廠上班，沒(méi)有簽合同的情況下，辭職需要一個(gè)月嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 煙臺(tái)2025-08-10 16:30
相似問(wèn)題解答
工廠員工想要辭職，工廠老板說(shuō)需要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，不然不發(fā)工資，這合理嗎？
最好不要提前離職，撇開(kāi)工資發(fā)不發(fā)不說(shuō)，離職后的離職證明拿不到也沒(méi)法再上班啊。'正常情況公司提離職是都需要提前一個(gè)月提的，公司已經(jīng)放寬到15天了，感覺(jué)公司也不是不講理的公司，真有事需要提前走就好好和上級(jí)說(shuō)明，上級(jí)同意正常辦理離職就好了。 原問(wèn)請(qǐng)問(wèn)在工廠上班沒(méi)有簽合同工廠不讓離職怎么辦
提出離職申請(qǐng)，一個(gè)月后自動(dòng)生效。即使沒(méi)簽勞動(dòng)合同，也會(huì)認(rèn)定是有合同的，只要提前一個(gè)月申請(qǐng)，不論單位是否同意，都會(huì)在一個(gè)月后認(rèn)定是離職成功。其實(shí)如果沒(méi)有在單位有什么東西壓著，工資也都沒(méi)問(wèn)題的話，直接自離就可以了，否則的話就用提申請(qǐng)的方式，如果沒(méi)簽沒(méi)簽合同，辭職需要一個(gè)月。
無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職的方式都是一樣的。一般情況下都是需要提前30天提出。不過(guò)，未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁依據(jù)《勞動(dòng)合同法》82條要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資?！ ∫弧€(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞你好，我在工廠受了工傷，.工傷鑒定后廠里沒(méi)有叫我去上班這段時(shí)間工廠沒(méi)有發(fā)一分錢工資給我，這合法嗎
誤工期間，用人單位需要支付誤工費(fèi)沒(méi)有簽合同工作了一個(gè)月辭職了能申請(qǐng)雙倍賠償嗎
入職不滿一年的，從入職第二個(gè)月起一年內(nèi)，因?yàn)闆](méi)合同，可以要求雙倍工資可以離職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)合同法》起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問(wèn)題：《沒(méi)簽合同員工自己辭職，能得到雙倍工資賠償嗎相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
