跟勞務中介簽的合同六個月了沒有收到合同
勞動爭議河南 開封2025-06-07 03:38
律師回復
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月幫助201720人合同都應該至少是一式兩份的，你作為簽訂的一方當事人，你手中就應當有一份。現(xiàn)在你手中沒有，怎么能夠證明你簽訂的那一份呢？在這幾個月你開工資了嗎？你的工資條也是你工作的依據(jù)。現(xiàn)在讓你們重新簽訂合同，你如果不同意，你就只能是申請勞動仲裁，但是你深情勞動仲裁的結果可能會是你丟掉這份工作，當然，如果你是你那個公司不可取代的人，那就除外了。 原問題：《我們在公司上班簽了一份勞務合同上了幾個月了合同沒有給我們，還讓我們重新簽合同。怎么辦呢？》回復于 2022-10-28 18:48:09
相似問題解答
合同簽的名稱跟實際不符
合同有效。合同簽署名稱和蓋章名稱不一致，應當以蓋章的名稱為準。具當事人所說合同應該是有效的。以后應該注意就是，最好是一致的，但是這個合同不影響履行。如果想完善一下，可以在前面的名稱上補償漏掉的兩個字，加蓋公章就行了。法律分析合同簽署名稱和蓋勞動合同糾紛 上班十個月了沒有簽任何合同
可以申請勞動仲裁要求支付雙倍工資補償。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢簽的三方合同怎么跟公司證明勞動關系
展開全部1、應簽而未簽訂的勞動合同;2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同;3、以其他合同形式代替勞動合同，即在其它合同中規(guī)定了勞動者的權力、義務條款，比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規(guī)定了職工的使用、安置和待遇等問題，這就有了作為事實勞動關沒有簽入職合同要簽離職合同嗎
勞動者辭職到期以后，用人單位應當為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉移手續(xù)，如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合請問我跟一個公司簽的是兩份合同，然后的說：公司他要窩著兩份合同，沒合同的話，那份合同有沒有效果？
1、首先勞動合同錢簽訂一般都是一式三份，然后交給你自己保存一份。只要蓋章的那一份資料齊全就行了，這是有效力的。2、關于合同續(xù)簽問題：法律要求合同到期后續(xù)簽，但是不代表不續(xù)簽就不受法律保護。國家對勞動的認定是你只要實際在該單位勞動就算勞動關系相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
