你好，我畢業后進入一家公司面試，現在處于實習期，還沒有轉正，也沒有簽書面合同，但是每天釘釘打卡可以證明我在這個公司工作，這種情況下離職后可以舉報公司不簽訂勞動合同嗎？備注：在剛進入實習期的時候公司給過我一份空白合同，我沒有簽，公司也沒有再提出簽合同，所以一直都沒簽合同，現在工作兩個月了，打算離職，請問這種情況是否可以去勞動局舉報，能否達成賠付兩倍工資的條件
勞動爭議江蘇 淮安2025-08-04 12:09
相似問題解答
公司不簽勞動合同，但是我是應屆生，在我畢業之前，在公司簽訂過學校的就業協議，現在我可以勞動仲裁嗎
根據《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。首先，您雖然工資與正式員工是一樣的，但您未與您好，是這樣的，我從出來工作到現在已經半年時間了，但是我的公司沒有跟我簽訂合同，也沒有幫我繳納社保那些，我現在不想做這份工作了，可以要求公司賠償嗎
1，你和公司之間應該說是簽字勞動合同2，如果你現在還沒畢業，公司是不能也不用給你繳納保險的3，實習期（包括實習結束但未畢業階段），這段時期你的社保關系在學校，公司不用為你繳納社保，但如果實習合同已經結束，應該說你簽訂新的實習合同或者 勞動合我在日企公司上班，現在還沒有轉正，沒轉正之前是和中介簽的合同，現在被廠里退回給中介公司，中介這邊讓我辦離職，推介我到別的企業，這種情況合理嗎？
1.處于試用期時，就應當簽署勞動合同，不知道公司與你簽定的是什么性質的合同 2.按照《勞動合同法》離職需提前一個月告知用人單位，你提前一個月走可以的，關鍵是你所簽署的合同是什么的，里面具體如何規定的，用人單位會不會讓你賠償，就會有牽扯到這個你好，員工在公司兩年沒有簽訂勞動合同，現在酷酷公司仲裁公司沒有買保險，他離職也沒有辦理離職手續，我可以反告他沒有正常哭著對公司造成損失不？
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最你好我在公司工作幾年，公司沒有簽合同買保險。如果我以不簽合同不買保險為由辭職，要求公司如何賠償
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
