我現在退休了，之前單位欠我的5年工資，和我自己墊付的養老保險金怎么要回來？
勞動爭議河北 石家莊2025-06-08 13:11
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單位克扣了我的工資，現在退休了能向單位索要嗎？
帶薪休假是國家法定的、公司企業必須嚴格遵守、勞動者應當享有的一項勞動權利，但這種權利必須由勞動者按照規定及時行使。因為是一年一次，企業一般規定只能當年享有，過期作廢，不能累積。除非你們公司有特殊的安排，比如可以在規定范圍內累積計算等，過了規我要投訴之前的單位，離職了，到現在還沒給我發剩余的工資
baike.baidu/view/20830.htm 如果你有勞動合同和交接單，立即要求用人單位按《工資支付暫行規定》第九條要求支付你的工資。以后如果你辭職，建議參考我的以下建議： 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的你好，我現在要退休了，想要從之前的工廠里要辦理的退休檔案，單位不給找，能否請非常幫來調解一下？！
檔案通建議你在辦理退休需要檔案，辦理退休最主要的是看你的社保紀錄，男的需要至少繳納15年社保同時需要年齡60周歲，女的同樣也是至少繳納15年社保同時年齡要50周歲才能辦理退休。因為我國正式施行養老保險制度是92年開始的，如果你92年之前參加我之前的公司欠我工資，不給
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向我參加的是公益性崗位，然后單位讓我自己交社保，還有自己墊付工資，然后再去政府部門去批，這合法嗎
1、單位的做法當然是不合法的，根據《社會保險法》，只要是與單位建立了勞動關系，單位就應當為你及時參加社會保險，不存在試用期不參保的情況。你可以要求其及時為你參保繳費。2、以個人身份參加的是“個體工商戶和靈活就業人員養老保險”，該保險繳費基數相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
