工傷公司不報(bào)醫(yī)療費(fèi)從工資里扣
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-06-07 16:17
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你好 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定 職工在工傷停工留薪期間 原工資福利待遇不變， 醫(yī)療費(fèi)由單位和社保基金承擔(dān)！如果單位沒(méi)有在30日內(nèi)為您申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話 你應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定！ 原問(wèn)題：《公司辦工傷還沒(méi)有辦下來(lái)，所用醫(yī)療費(fèi)用先從員工工資扣取！這樣合理嗎？》回復(fù)于 2022-11-23 11:57:25
相似問(wèn)題解答
日結(jié)工，單位工傷后醫(yī)療費(fèi)不報(bào)銷怎么辦
一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在社保都是自己交，公司不交費(fèi)在工資里扣我們的
找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映訴求。工地上受傷了，公司不報(bào)工傷。
先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工個(gè)人或親屬都可以向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)條例第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)員工離職是否可以從工資里扣培訓(xùn)費(fèi)用
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，才能約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，才向用人單位支付違約金，但違約金的數(shù)額不能超過(guò)用人單位提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，且用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)器尚未履行部分所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用勞務(wù)仲裁 工傷期間工資不發(fā) 醫(yī)藥費(fèi)不報(bào)銷
職工發(fā)生工傷事故用人單位不履行義務(wù)的，受傷職工應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)待遇程序辦理。 工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。 具體流程如下： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定（如果勞動(dòng)關(guān)系不明確的應(yīng)當(dāng)先到勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
