我們公司一個員工再公司幫忙搬東西被劃傷,已經出了治療費,現在被告工傷賠償
醫療糾紛廣西 南寧2025-08-02 12:02
律師回復
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月幫助201720人工友操作不當致傷，不能向工友主張賠償。 在工作時間和工作場所內，工作中因為工友操作不當致傷，工友的行為是職務行為，根據《民法通則》第四十三條、《侵權責任法》第三十四條規定，工友不承擔賠償責任，由用人單位承擔民事責任。 職工已經認定為工傷，由用人單位承擔了工傷保險責任，不再享有其它賠償。 對工友的過錯，用人單位可以依據安全生產法律法規和本單位依法制定的規章制度對其進行處罰。 《民法通則》 第四十三條 企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。 《侵權責任法》 第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。 勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。 《安全生產法》 第一百零四條生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。 原問題：《我在公司由于一個員工操作不當導致我受傷在我拿到工傷賠償以后可不可以在向這位員工索要賠償》回復于 2022-12-15 05:36:25
相似問題解答
我公司有一個員工下班途中遭遇車禍，交通認定是同等責任，我們給該員工買了社保，并申報為工傷。目前工傷保險賠償已經到公司賬目上了，這個員工的家屬要求我們公司做另外的賠償
具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動工傷糾紛案件你好，員工已經成為正式員工，被公司開除要賠償嗎
違法辭退需要支付賠償金我們是用人公司，現在因為關店，讓員工去另一個店鋪上班，員工不肯，要求賠償
如果公司給一些附加條件的話，如適當的提一提工資，地方更遠的話給予車費補貼等等，員工大多會同意。但是，如果突然要將員工調往別處，且去另一個地方工作，因種種原因（距離太遠，對那里不熟悉，自然或工作條件差等）而加重了員工負擔(工作身、心負擔，工作公司做工傷舉證，公司讓其他員工幫忙做偽證工傷就不能認定嗎？
工傷認定,廠里做偽證"是什么意思？ 一般來說，誰主張誰舉證，但在工傷認定過程中，適用的是舉證責任倒置原則，也就是職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。你認為廠里做偽證，那你就得舉證出廠里做偽證的相關材料你好，我們公司有個員工猝死，我們公司工程繳納的工傷保險，然后工傷已被認定，但其員工另外繳納的社保，可以同時理賠嗎
保險公司是根據保險合同來理賠的，履行的是合同責任，如果沒有購買意外險，保險公司也沒有理賠依據。另外猝死是不屬于意外死亡，一般屬于非意外死亡。 除了工傷保險，還可以向工作單位要求賠償。 原問題：《上班時間猝死已經算工亡了`但只交了工傷保相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
