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我公司有一個員工下班途中遭遇車禍,交通認定是同等責任,我們給該員工買了社保,并申報為工傷。目前工傷保險賠償已經到公司賬目上了,這個員工的家屬要求我們公司做另外的賠償

勞動爭議四川 成都2025-06-07 15:13

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    可以認定工傷,只要不是主要責任就可以認定出事故一個月內單位去社保局辦理工傷認定,單位不主動認定,本人或者家屬事故一年內去社保局辦理工傷認定交通事故認定的工傷,先由肇事者賠償,肇事者逃逸或者沒賠償能力的,可以向工傷保險申請先行支付《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:  (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;  (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;  (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;  (四)患職業病的;  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。  用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。  按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。  用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 原問題:《你好!請問下我在下班途中出的交通事故,然后責任認定書下來說是同等》
    回復于 2023-01-02 15:25:56
  • 崔常山律師
    月幫助39262
    具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動工傷糾紛案件
    回復于 2022-08-12 19:09:25 咨詢他

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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