你好我工作的公司我四月份在這里上班一直到八月份才簽合同可是合同日期是從1月開始的我想問問這個合同有效嗎
合同糾紛四川 成都2025-08-02 13:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，根據(jù)你提交的問題，作如下回答：1、勞動合同的簽訂日期是以雙方簽訂的勞動合同為依據(jù)。如果勞動合同上“簽訂日期”一欄注明是2009年2月6日，根據(jù)勞動合同法第八十二條，實施條例第六條的規(guī)定，你可以要求公司支付2008年12月份至2010年1月份的雙倍工資。2、勞動合同約定不給你參社保，此項規(guī)定不合法，對你不有約束力。你可以要求單位作出賠償。3、勞動合同到2009年12月31日已經(jīng)到期終止，用人單位應(yīng)當在一個月之內(nèi)與你續(xù)簽勞動合同或終止勞動關(guān)系。但你現(xiàn)在還與單位存續(xù)勞動關(guān)系，所以，自2010年2月1日起，你可以要求用人單位每月支付雙倍工資；4、勞動合同法第八十七條的規(guī)定作如下理解：如果勞動者沒有勞動合同法第三十九條，第四十條第一、二項規(guī)定的情形，用人單位單方面解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當按第四十七條規(guī)定標準的雙倍支付賠償金。你的情況，不適用這一條，因為單位雖然有違法行為，但是沒有和你解除勞動關(guān)系。5、勞動局的工作人員關(guān)于“有福利性質(zhì)的單位社保還是什么賠償可以少些”的說法，沒有任何法律依據(jù)。以上意見，供你參考，若有疑問，請給我留言！ 原問題：《公司與員工過了幾個月才簽合同 怎么賠償?》回復(fù)于 2022-10-12 13:43:48
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我是乙方，勞動合同上面工作年限，時間，簽訂日期我本人都沒填，公司自己填了，這份合同有效嗎
你簽字了可能就是有效的你好，我在一公司上班，沒簽合同，我離職了，但公司又與財務(wù)出納簽合同，公司說我與公司無關(guān)，是與財務(wù)出納打工
1、“我與公司未簽過合同，離職后公司還應(yīng)賠償嗎？”：更應(yīng)賠償，而且因為不簽合同，你還會額外得到雙倍工資的賠償。 2、“該公司不是當?shù)毓荆铱梢韵虍數(shù)貏趧硬块T提出仲裁嗎?”：可以，仲裁可以是勞動合同履行地、或用人單位所在地提起。 3、“公司在公司上班三年沒簽合同，現(xiàn)在公司讓簽合同這個合同是什么合同
1、在公司上班都三年多了，公司現(xiàn)在才與你簽訂勞動合同，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責任，但最多不超過11個月。2、你簽與不簽合同，都有權(quán)要求公司支付11個月的二倍的工資并補繳欠繳的公司是大小周我要怎么去寫勞動合同的工作時問才合理
這個情況是不能簡單寫入合同的，否則，就是不合法的合同。不符合法律規(guī)定的部分，無效。最好是這樣約定：因工作需要，甲方（用工方）提供每周一天的輪休，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工資總額度包括單休的工資補償。 原問題：《單休的公司勞動合同里工作時間怎么公司是大小周我要怎么去寫勞動合同的工作時問才合理
這個情況是不能簡單寫入合同的，否則，就是不合法的合同。不符合法律規(guī)定的部分，無效。最好是這樣約定：因工作需要，甲方（用工方）提供每周一天的輪休，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工資總額度包括單休的工資補償。 原問題：《單休的公司勞動合同里工作時間怎么相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
