公司是大小周我要怎么去寫勞動(dòng)合同的工作時(shí)問才合理
合同糾紛廣東 深圳2025-08-02 17:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個(gè)情況是不能簡單寫入合同的，否則，就是不合法的合同。不符合法律規(guī)定的部分，無效。最好是這樣約定：因工作需要，甲方（用工方）提供每周一天的輪休，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工資總額度包括單休的工資補(bǔ)償。 原問題：《單休的公司勞動(dòng)合同里工作時(shí)間怎么寫比較好而且是每周任意休一天》回復(fù)于 2023-02-11 17:52:51
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公司是大小周我要怎么去寫勞動(dòng)合同的工作時(shí)問才合理
這個(gè)情況是不能簡單寫入合同的，否則，就是不合法的合同。不符合法律規(guī)定的部分，無效。最好是這樣約定：因工作需要，甲方（用工方）提供每周一天的輪休，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工資總額度包括單休的工資補(bǔ)償。 原問題：《單休的公司勞動(dòng)合同里工作時(shí)間怎么大小周勞動(dòng)合同如何簽訂工作時(shí)間
您好，您的問題是什么呢？有需要的話，建議電話咨詢詳細(xì)溝通。你好，工作大小周，每天上班8小時(shí)
月薪制1300元/月（工資=基本工資 加班工資 工齡獎(jiǎng)），這樣把加班費(fèi)列入進(jìn)去是不合適的，合同中約定的最低工資不能低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資，加班費(fèi)不能列入的，因?yàn)椴恢兰影鄷r(shí)間。工資=基本工資 工齡獎(jiǎng)，這樣倒是問題不大。然后：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是我是勞務(wù)派遣我去上班的，工作受傷了，沒有簽勞動(dòng)合同，派遣公司不管，該怎么辦
雖然你已經(jīng)在公司工作九年了，但既不符合《勞動(dòng)合同法》第十四條第二項(xiàng)第一款規(guī)定的“在該用人單位連續(xù)工作滿十年的”的條件，也不屬于第十四條第二項(xiàng)第三款規(guī)定的“連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的在工地上做工摔傷了怎么去理賠才合理？
可以去申請工傷認(rèn)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
