拖欠一個月是以什么時間算起的？是以正常發(fā)工資時間還是上次發(fā)工資時間
勞動爭議浙江 杭州2025-08-03 14:02
律師回復
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月幫助201720人可以的，你們屬于先提供勞動，后支付勞動報酬。如果他的計算周期是每月1日到30日，那么根據(jù)你的考勤情況，計算工資也要花時間的，下月中旬發(fā)放是正常的。工資支付條例里規(guī)定，企業(yè)要按月支付工資。一般勞動合同里有約定的，如每月工資發(fā)放日為15號，那么只要在15號之前發(fā)都是不違反規(guī)定的。如遇企業(yè)經(jīng)營困難，那么經(jīng)工會同意，并通知全體員工后可以緩一個月發(fā)。 原問題：《勞動法有沒有規(guī)定什么時候發(fā)工資才算是按時發(fā)》回復于 2022-10-12 14:03:59
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起訴時間從什么時候算起？是以向法院上交申請還是法院正式立案為準？
你提交起訴狀的時候計算利息 是不是問這個 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。醫(yī)保補發(fā)從什么時間算起
交靈活就業(yè)醫(yī)療保險的話你的情況從2012年10月份開始補繳10%比例繳費321.1元/月6.8%比例218.42元/月再加上大額醫(yī)療保險每月八元4月到12月共計9個月，8*9=72元。如果你交社區(qū)的居民醫(yī)療保險就不需要補錢，每年493元。昆山徐標企業(yè)有限公司正常發(fā)工資時間。
發(fā)工資的時間，各單位規(guī)定，一般15曰以前，每月工資至少發(fā)一次。工資支付暫行規(guī)定第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支二次起訴離婚中的分居滿一年是以判決后還是計算還是以實際分居時間計算
分居兩年只要雙方都承認的話，法官會判斷是夫妻感情已經(jīng)破裂，一般第一次起訴就會判決離婚。要是有一方不承認分居兩年，也不愿意離婚，那第一次起訴法官是不會判決離婚的，只要一方連續(xù)兩次起訴離婚，也是夫妻感情破裂的標志，另一方不同意離婚，那第二次起訴相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
