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拖欠一個月是以什么時間算起的?是以正常發工資時間還是上次發工資時間

勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 14:02

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    可以的,你們屬于先提供勞動,后支付勞動報酬。如果他的計算周期是每月1日到30日,那么根據你的考勤情況,計算工資也要花時間的,下月中旬發放是正常的。工資支付條例里規定,企業要按月支付工資。一般勞動合同里有約定的,如每月工資發放日為15號,那么只要在15號之前發都是不違反規定的。如遇企業經營困難,那么經工會同意,并通知全體員工后可以緩一個月發。 原問題:《勞動法有沒有規定什么時候發工資才算是按時發》
    回復于 2022-10-12 14:03:59

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昆山徐標企業有限公司正常發工資時間。

發工資的時間,各單位規定,一般15曰以前,每月工資至少發一次。工資支付暫行規定第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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